CR

RECRUTEMENT AGENT DE SECURITE

Crèche/Halte-garderie ANGES DE CHRIST
📍 Douala 🇨🇲CDI💰 Salaire : 70.000🗓️ 2 months ago

Job Description

Douala
CDI
Salaire : 70.000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

La crèche-halte-garderie « ANGES DE CHRIST », nouvellement créée et basée à Douala New-Bell (pharmacie Sainte Anne), recherche pour ses services un agent de sécurité qualifié et passionné pour rejoindre son équipe.

Conditions : Salaire : 70.000 F CFA. Jours et horaires de travail : 06h30-21h00 de lundi à samedi (horaires flexibles, ponctualité de rigueur).

Identifier chaque visiteur à l'entrée de la crèche. Enregistrer l'identité des parents et du personnel sur un registre. Vérifier les autorisations de sortie des enfants pour éviter tout retrait non autorisé. Bloquer l'accès aux personnes inconnues, suspectes ou non programmées. Effectuer des rondes régulières autour de la clôture et dans la cour de récréation. Surveiller les heures de pointe lors de l'arrivée et du départ des enfants. Inspecter les issues de secours pour s'assurer qu'elles restent dégagées en permanence. Détecter les colis suspects ou anomalies à proximité immédiate de la structure. Vérifier l'état des extincteurs et des systèmes d'alarme de la crèche. Éliminer les dangers physiques dans la cour, comme des objets coupants ou des flaques d'eau glissantes. Assurer la propreté de la cour et espace de jeux pour enfants. Alerter la direction en cas de défaillance matérielle menaçant la sécurité (portail défectueux, serrure cassée). Maîtriser les procédures d'évacuation rapide adaptées aux nourrissons et enfants en bas âge. Gérer les flux de circulation et sécuriser la traversée des enfants devant la crèche, souvent exposée au trafic dense des motos-taxis et voitures. Faire face aux coupures d'électricité en veillant au bon fonctionnement des générateurs ou des éclairages de secours à la tombée de la nuit. Collaborer avec les forces de l'ordre locales (commissariat de secteur ou gendarmerie) en cas de menace sécuritaire globale dans la zone.

Diplôme de formation en sécurité. Expérience professionnelle dans le domaine de la scolaire (atout). Niveau d'études minimum : BEPC/CAP. Loger à proximité (atout). Rigueur, discrétion, bienveillance, sens de l'observation et de l'écoute. Sang-froid, capacité à travailler en équipe, sens des responsabilités et bonne condition physique.

Formation / Diplômes : Minimum Education Level: CAP / BEPC, ...

Documents de candidature : Curriculum Vitae.

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Expert Application Advice

Fort de mon expérience RH en Afrique, je sais que ce poste exige une parfaite maîtrise de CFA. Je propose d'adapter mes compétences pour répondre aux besoins précis de Crèche/Halte-garderie ANGES DE CHRIST. Ma connaissance du marché local et ma rigueur opérationnelle seront des atouts concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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