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NNAM Agro-Industrie recrute un(e) Assistant de Direction
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NNAM Agro-Industrie recrute un(e) Assistant Administratif Poste à pourvoir: Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue. Supérieur hiérarchique: Directeur Général. Dans le cadre de l'expansion de ses activités, notre entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Bilingue dynamique et engagé(e) pour intégrer ses équipes.
- Objectif principal du poste Placé(e) sous l'autorité du Directeur Général, l'Assistant(e) de Direction est chargé(e) de la gestion administrative de la direction, de l'optimisation et de l'organisation de l'agenda du Directeur Général, et de l'interface de communication bilingue de l'entreprise auprès des partenaires nationaux et internationaux.
Responsabilités
- Responsabilités et tâches clés Gestion administrative et secrétariat
- Planifier les rendez-vous et gérer les priorités du Directeur Général;
- Filtrer, enregistrer et distribuer le courrier physique et électronique;
- Suivre le traitement du courrier dispatché et en tenir des statistiques;
- Rédiger les notes et rapports demandés par le Directeur Général;
- Tenir les registres physiques et électroniques du courrier entrant et sortant;
- Organiser les déplacements professionnels (visas, hôtels, billets);
- Préparer les dossiers, convoquer les participants et rédiger les procès-verbaux;
- Accueillir et orienter les visiteurs de haut niveau (clients, fournisseurs);
- Traduire les contrats, rapports et e-mails du français vers l'anglais et inversement;
Formation / Diplômes
- Assurer le relais d'information entre la direction et les équipes de production;
- Archiver les notes et rapports (normes ANOR, certifications);
- Suivre les dossiers administratifs d'import/export de matières premières ou produits finis. Communication et traduction
- Accueillir et orienter les visiteurs de haut niveau;
- Traduire les contrats, rapports et e-mails du français vers l'anglais et inversement;
- Assurer le relais d'information entre la direction et les équipes de production. Suivi administratif
- Archiver les rapports de conformité qualité (normes ANOR, certifications);
- Suivre les dossiers administratifs d'import/export.
Profil recherché
Formation et expérience
- Bac+3 en Secrétariat de Direction ou Organisation administrative;
Expérience
- 2 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Bilinguisme parfait (anglais-français). Compétences techniques et comportementales
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (oral et écrit);
- Maîtrise avancée du Pack Office et des outils de visioconférence;
- Excellente vitesse de saisie et qualités rédactionnelles;
- Discrétion, loyauté et respect de la confidentialité;
- Organisation, gestion du temps et autonomie face aux urgences;
- Très bonne présentation et sens du contact;
- Diplomatie, écoute active et persuasion;
- Rigueur, attention aux détails et gestion des priorités;
- Proactivité, autonomie et sens de l'initiative;
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant;
- Intégrité, éthique professionnelle et sens des responsabilités.
- Conditions de travail
- CDI;
- Environnement de travail jeune, dynamique et stimulant;
- Rémunération compétitive.
- Candidature
- Lettre de motivation manuscrite et signée;
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Conseil Expert Candidature
J'admire votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour un poste junior, montrez votre maîtrise de 5 ans d'expérience avec un exemple concret, même en stage. Valorisez votre rigueur administrative et votre capacité d'adaptation. Cela fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.