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NNAM Agro-Industrie recrute un(e) Directeur Commercial
CDIil y a 6 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
NNAM Agro-Industrie recrute un(e) Directeur des Moyens Généraux Supérieur hiérarchique: Directeur Général. Dans le cadre de l'expansion de ses activités, notre entreprise recherche un Directeur des Moyens Généraux dynamique et engagé pour intégrer ses équipes.
- Objectif principal du poste Placé sous l'autorité du Directeur Général, le Directeur des Moyens Généraux est responsable de la disponibilité, de la sécurité et de la conformité des infrastructures, des équipements non-productifs et des services supports. Il pilote les budgets de fonctionnement et gère les prestataires pour offrir un cadre de travail optimal et sécurisé aux équipes de production et administratives. En collaboration avec le Responsable du Capital Humain Groupe, il contribue au développement des compétences du personnel, au maintien d'un climat social serein et productif, et à la mise en œuvre des politiques Capital Humain du Groupe.
Responsabilités
- Responsabilités et tâches clés Gestion et maintenance du patrimoine et des infrastructures
- Assurer la maintenance préventive et curative des bâtiments, bureaux et usines;
- Garantir la continuité des fournitures énergétiques (eau, électricité, groupes électrogènes, froid industriel);
- Superviser la gestion, l'entretien et le renouvellement de la flotte automobile. Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) et Conditions de travail
- Garantir un environnement de travail sûr et conforme aux normes d'hygiène agroalimentaires;
- Piloter le système de gestion des déchets industriels et la sécurité des sites (gardiennage, incendie);
- Déployer les politiques de santé au travail (médecine du travail, EPI). Achats hors-production, prestataires et budgets
- Négocier et suivre les contrats de sous-traitance (nettoyage, sécurité, restauration, fournitures);
- Élaborer, suivre et optimiser les budgets annuels des Moyens Généraux et de la masse salariale. Sécurité
- Assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité sur les sites de production. Logistique
- Optimiser les flux de transport et la gestion des stocks généraux.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Bac+5 en gestion, administration des entreprises, Supply Chain, logistique, commerce ou équivalent;
Expérience
- 5 à 10 ans d'expérience minimum à un poste de direction ou de management similaire;
- Expérience impérative dans le secteur agroalimentaire ou agricole;
- Solide expérience en gestion d'équipes. Compétences techniques et comportementales
Autres informations
- Leadership, rigueur, maîtrise des ERP et outils informatiques;
- Forte expérience en gestion d'équipes;
- Maîtrise des techniques d'achat et de négociation;
- Connaissance des outils de gestion des stocks et ERP;
- Compréhension des enjeux qualité des matières premières alimentaires;
- Maîtrise d'Excel et des outils de planification;
- Excellentes capacités d'anticipation et de planification;
- Sens aigu de la négociation et du relationnel;
- Rigueur, organisation et réactivité;
- Capacité d'analyse et esprit de synthèse;
- Autonomie, sens des responsabilités et résistance au stress;
- Dynamisme et disponibilité.
- Conditions de travail
- CDI;
- Environnement de travail jeune, dynamique et stimulant;
- Rémunération compétitive.
- Candidature
- Lettre de motivation manuscrite et signée;
- CV avec références professionnelles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.