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ASN Connectics Cameroon recrute un(e) Responsable Technique
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Cameroon Negoces Parts recrute un(e) Responsable Technique CNP SARL (Cameroun Negoces Parts Sarl) , société active dans le rebobinage de moteurs électriques industriels, la maintenance industrielle et la fourniture de pièces de rechange, recherche un Responsable Technique pour consolider et développer son pôle technique. Attributions principales Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable Technique sera chargé(e) de:
- Organiser, superviser et faire évoluer les activités de l'atelier technique;
- Planifier et coordonner les opérations de rebobinage des moteurs électriques industriels;
- Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements;
- Assurer la qualité des prestations et le respect des échéances;
- Encadrer, former et évaluer les techniciens de l'atelier;
- Établir des procédures et des standards de travail;
- Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et outillages;
- Identifier les besoins en équipements et veiller à leur bon fonctionnement;
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques;
- Réaliser des expertises techniques chez les clients;
- Élaborer les devis techniques en lien avec le service commercial;
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation de l'atelier;
- Rendre compte régulièrement à la Direction de l'activité et des performances du département technique.
Profil recherché
- Bac+2 minimum en Génie électrique, Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent;
Expérience
- 2 ans d'expérience minimum dans un atelier de maintenance industrielle ou de rebobinage;
- Excellente connaissance des moteurs électriques industriels (AC/DC), alternateurs, pompes, compresseurs et équipements tournants;
- Bonne compréhension des processus industriels et de la gestion d'atelier;
- Maîtrise de la maintenance industrielle et de la lecture des plans électriques et mécaniques;
- Connaissance de la gestion des pièces de rechange et des outillages;
- Capacité à organiser une équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle;
Responsabilités
- Leadership, rigueur, organisation et sens des responsabilités. Candidature Les postulants doivent adresser leur CV à jour et leur lettre de motivation à .
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.