AS
ASN Connectics Cameroon recrute un(e) Responsable Technique
CDI3 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Cameroon Negoces Parts recrute un(e) Responsable Technique CNP SARL (Cameroun Negoces Parts Sarl) , société active dans le rebobinage de moteurs électriques industriels, la maintenance industrielle et la fourniture de pièces de rechange, recherche un Responsable Technique pour consolider et développer son pôle technique. Attributions principales Placé(e) sous l'autorité de la Direction Générale, le Responsable Technique sera chargé(e) de:
- Organiser, superviser et faire évoluer les activités de l'atelier technique;
- Planifier et coordonner les opérations de rebobinage des moteurs électriques industriels;
- Superviser les travaux de maintenance préventive et corrective sur les équipements;
- Assurer la qualité des prestations et le respect des échéances;
- Encadrer, former et évaluer les techniciens de l'atelier;
- Établir des procédures et des standards de travail;
- Gérer les stocks de pièces détachées, consommables et outillages;
- Identifier les besoins en équipements et veiller à leur bon fonctionnement;
- Diagnostiquer les pannes mécaniques et électriques;
- Réaliser des expertises techniques chez les clients;
- Élaborer les devis techniques en lien avec le service commercial;
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et d'organisation de l'atelier;
- Rendre compte régulièrement à la Direction de l'activité et des performances du département technique.
Bac+2 minimum en Génie électrique, Électromécanique, Maintenance industrielle ou équivalent;
Expérience
- 2 ans d'expérience minimum dans un atelier de maintenance industrielle ou de rebobinage;
- Excellente connaissance des moteurs électriques industriels (AC/DC), alternateurs, pompes, compresseurs et équipements tournants;
- Bonne compréhension des processus industriels et de la gestion d'atelier;
- Maîtrise de la maintenance industrielle et de la lecture des plans électriques et mécaniques;
- Connaissance de la gestion des pièces de rechange et des outillages;
- Capacité à organiser une équipe et à gérer plusieurs projets en parallèle;
Responsabilités
- Leadership, rigueur, organisation et sens des responsabilités. Candidature Les postulants doivent adresser leur CV à jour et leur lettre de motivation à .
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Create a CV tailored to this offer
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Maîtrisez 2 ans d'expérience pour booster la performance chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés pour un impact immédiat.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.