Gestionnaire de cas à Rharous

Gestionnaire de cas à Rharous

Autres informations

Chaque jours est une opportunité Tombouctou Temps plein Urgences humanitaires Publiée le 10 Aoû 2026

Description du poste Description

Localisation

Lieu : Rharous Date souhaitée de démarrage : 01/09/2026 Durée :  04 mois

Présentation du poste

Handicap International / Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 255 millions d'euros, avec 4794 employés dans le monde. Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap. Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux premiers entretiens.

Formation / Diplômes

Retrouvez plus d’informations sur l’association :  www.hi.org .

CONTEXTE PAYS :

La Fédération Handicap International, opérant depuis 2018 sous le nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présente au Mali depuis 1996. L’organisation ouvre pour améliorer les conditions de vie des personnes en situation de handicap et des populations vulnérables, en favorisant leur inclusion et leur participation à la vie communautaire sur la base de l’égalité des chances. La stratégie du programme Mali repose sur trois grands axes : Axe 1 : Inclusion et participation sociale : garantir la pleine participation des personnes handicapées et vulnérables dans les domaines de l’éducation, de la formation, de l’emploi et de la vie communautaire. Axe 2 : Réhabilitation et santé : améliorer l’accès aux soins, réadaptation physique et psychologique, ainsi que l’accompagnement médico-social des personnes blessées ou affectées par les crises. Axe 3 : Protection et résilience communautaire : réduire l’exposition des populations aux risques liés aux crises et aux conflits, notamment à travers l’éducation aux risques, l’assistance aux victimes et le renforcement des mécanismes communautaires de protection par des actions de prévention, réponse et de mitigation des risques de protection avec l’implication des populations les plus vulnérables. Dans le cadre de ses activités de protection au Mali, HI s’apprête à implémenter la phase 3 du projet « Prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d'assistance face aux chocs », financé par la Direction générale de la coopération belge au développement et de l'aide humanitaire (DGD huma). Le projet couvrira les régions de Gao et Tombouctou pour une durée de 24 mois. Par ailleurs, dans le cadre du HIP ECHO 2026, HI a développé une proposition intitulée « Agir pour une réponse de Protection efficace, préservant la dignité familiale des populations vulnérables », qui sera mise en œuvre sur 12 mois dans la région de Gao. Pour assurer l’identificationl’évaluation, du suivi et de l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant

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• s de violations de protection, HI recrute quatre (04) Gestionnaires de Cas. Ces postes impliquent devant la garantie d’une gestion de cas conforme aux standards humanitaires, centrée sur la personne, respectueuse des principes directeurs et de la confidentialité.

PRESENTATION DES PROJETS :

Les deux projets (PREVENIR et HIP ECHO PROTECTION) participeront à renforcer la protection communautaire grâce au monitoring, à la gestion de cas, au soutien psychosocial et au référencement dans les régions de Goa et Tombouctou. Ils incluent également le renforcement des capacités des acteurs communautaires et socio-médicaux, ainsi que l’accès à la documentation civile et la prévention par des approches spécifiques dédiées aux femmes, aux hommes, aux adolescents et aux enfants.

VOTRE MISSION :

Responsabilités

Sous la responsabilité du Chef de projet le/la Gestionnaire de cas est responsable de l’identification, de l’évaluation, du suivi et de l’accompagnement individualisé des personnes à risque ou survivant

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• s de violations de protection. Dans ce cadre-là, il/elle garantit une gestion de cas conforme aux standards humanitaires, centrée sur la personne, respectueuse des principes directeurs et de la confidentialité. Responsabilité 1: Identification et évaluation des besoins des personnes à risque Responsabilité 2: Gestion de cas, accompagnement individualisé et suivi Responsabilité  3: Assurer la coordination, la gestion de partenariats et le référencement inter-agences Responsabilité 4: Contribuer au Monitoring, reporting, capitalisation et à l’amélioration continue Responsabilité  5: Respecter les principes de protection et les politiques HI Engagements Respect de la Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de HI Respect de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels Respecter et contribuer à la mise en œuvre de la politique de Safeguarding de HI, Respect des règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité. La sécurité générale est liée au comportement de chacun. Le comportement de chacun a un impact sur la sécurité de tous Faire remonter au Chargé Sécurité de la base, ainsi qu’à son responsable hiérarchique toutes informations sécuritaires pertinentes et informer immédiatement des incidents sécuritaires impliquant notre organisation ; Assiduité / Ponctualité Respect du règlement intérieur

Missions principales

Disponibilité : le / la Gestionnaire de cas pourra être amené(e) à se déplacer en dehors de son lieu de résidence pour des missions pendant des périodes prolongées, ou assurer des activités ou missions pendant les week-ends et jours fériés Discrétion totale concernant le fonctionnement de l’organisation et de ses membres Les tâches et les responsabilités du/de Gestionnaire de cas ainsi décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du projet.

Profil recherché

POSTULER :

Les dossiers de candidature (Curriculum Vitae, lettre de motivation) sont adressés à l’adresse suivante :  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le 16/08/2026 à 17h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre courrier électronique le terme suivant : « Candidature Gestionnaire de cas Rharous ». NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit. Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature. Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l'enfance et la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes. Les candidatures de femmes et de personnes handicapées sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.

Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au  [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , envoyez un message (

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