T4
Project Manager
CDDil y a 3 mois
Description du poste
Dakar
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
A propos de BIA
Localisation
Le Groupe BIA est un acteur de référence dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements destinés aux secteurs des travaux publics, de l’exploitation minière, des carrières et du transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe emploie plus de 1 300 collaborateurs engagés et passionnés qui contribuent chaque jour à son développement et à son succès. Résumé Cette fonction a pour objectif de gérer, structurer, organiser, suivre et développer le ou les projets miniers After-Sales confiés à la filiale ESM-SARL en Mauritanie ainsi que d’élaborer de nouveaux contrats en parfaite conformité avec la stratégie du Groupe. Le poste est basé à Zouerate.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités? Général :
- Respecter les engagements contractuels envers le client tout en défendant les intérêts de BIA;
- Effectuer des visites régulières sur site; animer les réunions de suivi; organiser les réunions OEM (Joiful);
- Conduire les revues de projet;
- Signaler immédiatement les risques et écarts constatés; d
- Définir les besoins humains et matériels;
- DĂ©velopper une connaissance approfondie des produits Komatsu;
- Elaborer et suivre les reportings opérationnels;
- Assurer une passation efficace. Commercial :
- DĂ©velopper les relations clients et fournisseurs;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées;
- Identifier les opportunités de développement;
- Participer aux études et négociations commerciales;
- Conduire les discussions contractuelles;
- Participer à la sélection de partenaires. Finance :
- Garantir la rentabilité des projets;
- Améliorer les marges;
- Assurer le suivi des réclamations;
- Participer à l’identification des risques;
- Contribuer aux reportings financiers;
- Préparer les demandes d’investissement.
QHSE :
- Veiller à la conformité des équipes aux standards QHSE;
- Montrer l’exemple en matière de sécurité;
- Organiser les réunions HSE et le suivi des incidents;
- Garantir la sécurité des collaborateurs.
Profil recherché
Formation / DiplĂ´mes
- Diplôme supérieur d’ingénieur ou expérience équivalente;
- Capacités organisationnelles et managériales;
- Orientation client et résultats, sens commercial, esprit d’équipe;
- Avoir le sens de l’écoute, empathie et d’assertivité;
- Sensibilité technique et esprit pratique;
- Déplacements professionnels jusqu’à 25 % par an ;
- Orientation opérations, processus et QHSE;
- Compétences en management.
Expérience
- Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie minière;
- Expérience dans des organisations internationales disposant de filiales;
- Expérience en gestion de projets;
- Expérience pertinente en gestion des priorités. Pourquoi nous rejoindre?
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- Une rémunération compétitive assortie d’un package attractif d’avantages extralégaux ;
- L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, ayant une dimension internationale et favorisant l’autonomie ainsi que l’esprit d’équipe ;
- La possibilité de collaborer avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’un groupe familial en pleine croissance ;
- Des perspectives de développement professionnel grâce à un programme de formation
- complet et structuré ;
- Dans le cadre de ce poste stimulant, la possibilité de prendre des initiatives et de contribuer activement au développement et à l’évolution de la fonction.
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Conseil Expert Candidature
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à 5 ans d'expérience. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.