Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
A propos de BIA
Localisation
Le Groupe BIA est un acteur de référence dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements destinés aux secteurs des travaux publics, de l’exploitation minière, des carrières et du transport. Présent en Europe, en Afrique et en Asie, le Groupe emploie plus de 1 300 collaborateurs engagés et passionnés qui contribuent chaque jour à son développement et à son succès. Résumé Cette fonction a pour objectif de gérer, structurer, organiser, suivre et développer le ou les projets miniers After-Sales confiés à la filiale ESM-SARL en Mauritanie ainsi que d’élaborer de nouveaux contrats en parfaite conformité avec la stratégie du Groupe. Le poste est basé à Zouerate.
Responsabilités
Quelles seront vos responsabilités? Général :
- Respecter les engagements contractuels envers le client tout en défendant les intérêts de BIA;
- Effectuer des visites régulières sur site; animer les réunions de suivi; organiser les réunions OEM (Joiful);
- Conduire les revues de projet;
- Signaler immédiatement les risques et écarts constatés; d
- Définir les besoins humains et matériels;
- Développer une connaissance approfondie des produits Komatsu;
- Elaborer et suivre les reportings opérationnels;
- Assurer une passation efficace. Commercial :
- Développer les relations clients et fournisseurs;
- Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées;
- Identifier les opportunités de développement;
- Participer aux études et négociations commerciales;
- Conduire les discussions contractuelles;
- Participer à la sélection de partenaires. Finance :
- Garantir la rentabilité des projets;
- Améliorer les marges;
- Assurer le suivi des réclamations;
- Participer à l’identification des risques;
- Contribuer aux reportings financiers;
- Préparer les demandes d’investissement.
QHSE :
- Veiller à la conformité des équipes aux standards QHSE;
- Montrer l’exemple en matière de sécurité;
- Organiser les réunions HSE et le suivi des incidents;
- Garantir la sécurité des collaborateurs.
Formation / DiplĂ´mes
- Diplôme supérieur d’ingénieur ou expérience équivalente;
- Capacités organisationnelles et managériales;
- Orientation client et résultats, sens commercial, esprit d’équipe;
- Avoir le sens de l’écoute, empathie et d’assertivité;
- Sensibilité technique et esprit pratique;
- Déplacements professionnels jusqu’à 25 % par an ;
- Orientation opérations, processus et QHSE;
- Compétences en management.
Expérience
- Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie minière;
- Expérience dans des organisations internationales disposant de filiales;
- Expérience en gestion de projets;
- Expérience pertinente en gestion des priorités. Pourquoi nous rejoindre?
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
- Une rémunération compétitive assortie d’un package attractif d’avantages extralégaux ;
- L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise à taille humaine, ayant une dimension internationale et favorisant l’autonomie ainsi que l’esprit d’équipe ;
- La possibilité de collaborer avec des collègues expérimentés et passionnés au sein d’un groupe familial en pleine croissance ;
- Des perspectives de développement professionnel grâce à un programme de formation
- complet et structuré ;
- Dans le cadre de ce poste stimulant, la possibilité de prendre des initiatives et de contribuer activement au développement et à l’évolution de la fonction.
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Expert Application Advice
En tant que senior, votre valeur réside dans l’impact. Avant de postuler, vérifiez que l'entreprise recrutante valorise l’expertise terrain. Mettez en avant UN projet où vous avez résolu un problème concret lié à 5 ans d'expérience. Cela prouve votre leadership et votre adaptabilité au contexte local.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.