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ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMPTABLE INTÉRIMAIRE
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
Cotonou
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
(01) Chargé.e de Projet carbone mangrove Posté le 6 févr. 2025 ECO-BENIN (BENIN ECOTOURISM CONCERN) Tourisme et loisirs, Agences de voyage Cotonou Description du poste : Titre du Poste : Chargé.e de Projet carbone mangrove Titre du Superviseur : Coordination nationale ; Durée du contrat : Deux ans renouvelable Lieu de travail : Grand-Popo. FONCTION ET RESPONSABILITÉS Le.a chargé.e de projet sera responsable de la gestion quotidienne du projet carbone mangrove. Il sera responsable de la planification et de la mise en œuvre des activités du projet en synergie avec les partenaires (ONG, ACCB, autorités locales, institutions nationales, etc.) dans un processus de gestion axé sur les résultats. Il assure la coordination de l'exécution des activités du projet sur le terrain dans le respect des délais et des budgets. Il mettra en œuvre directement certaines activités. Le chargé de projet travaillera sous la supervision du coordonnateur national d'Eco-Bénin. Le poste requiert une attitude flexible au travail, de travailler hors des heures de bureau lorsque nécessaire, la possibilité de voyager régulièrement dans la zone d'intervention du projet.
MISSIONS
PRINCIPALES Gérer et coordonner les ressources humaines et la logistique des projets ; définir, affecter et contrôler les tâches des collaborateurs ; Diffusez l'information aux collaborateurs et évaluation les collaborateurs ; Assurer la coordination des équipes de projets et le suivi de la mise en œuvre des plans d'action; Développer des stratégies de mise en œuvre de projets garantissant la qualité des livrables; Encourager les membres de l'équipe dans une vision d'augmenter l'adoption des meilleures pratiques de gestion de projets; Établir et entretenir les communications nécessaires avec les parties prenantes, les sous-traitants, les professionnels et les clients ; Bâtir les budgets détaillés correspondants et les plans de trésorerie permettant d'exécuter ces budgets. Construire les plannings généraux d'avancement des projets. Mettre en œuvre les procédures de choix des différents intervenants. Analyser les appels d'offres, chiffrage des travaux et prestations. Assurer l'interface avec les partenaires extérieurs aux projets. Faire le suivi en temps réel des plannings et budgets depuis la phase étude, jusqu'à la phase exploitation, en passant par la phase attribution des contrats de travaux et leur réception définitive. Veiller à la qualité des travaux réalisés par le contrôle du fonctionnement des plans qualité par la mise en place des contrôles extérieurs appropriés. Consolider les éléments fournis par les prestataires pour le reporting permanent à la coordination nationale, de l'avancement des projets, en termes d'études, de travaux ou de mise en exploitation. Assurer le pilotage et la continuité des projets déjà lancés tout en s'appropriant les étapes en montant et des procédures Rédiger les rapports périodiques à destination des bailleurs de fonds; Voyager sur les sites de mise en œuvre des projets pour apprécier la qualité du travail ; Appuyer la mise en place de lignes stratégiques pour la mobilisation de nouveaux partenariats ; Participer à des séances de brainstorming pour l'identification des projets à rédiger ; Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et des outils de travail ; Effectuer d'autres tâches qui peuvent lui être assignées de temps à autre.
PROFIL DU CANDIDAT
ET COMPÉTENCES REQUISES Diplôme au minimum de master en environnement, gestion du littoral ou équivalent ; Minimum 5 ans d'expérience en gestion du littoral et/ou protection de l'environnement et/ou évaluation environnementale ; Avoir de l'expérience en administration et gestion de projets, coordination et supervision des équipes, ingénierie de projets ou dans un domaine connexe; Avoir cinq (05) ans ou plus d'expérience professionnelle dans la planification, l'élaboration et la supervision des projets de développement; Avoir une forte expérience dans le suivi-évaluation de projets ; Avoir une bonne capacité de communication, de présentation et de rédaction de rapports techniques ; Bonne maîtrise de l'environnement international de financement des projets des organisations de la société civile; Une aisance rédactionnelle et relationnelle, organisation, rigueur et réactivité; Une bonne maîtrise de la gestion du cycle de projet ; Avoir des capacités d'analyse prospective, conceptuelle et programmatique ; Avoir de l'expérience dans la supervision et l'encadrement d'équipes orientées sur la qualité; Disposer d'une expérience de travail en équipe dans un contexte multiculturel et/ou multilingue, si possible en ONG ou projets de développement ; Maîtrise des logiciels courants et de bureautique de MS Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et internet ; Excellente communication verbale et écrite en français (bonne capacité de rédaction) et bonne connaissance en anglais ; Bonnes qualités relationnelles : courtoisie, patience, diplomatie, sens de la négociation; Aptitude flexible au travail, être capable de travailler en dehors des heures de bureau; Capacité de voyager régulièrement. DÉPÔT DES CANDIDATURES Les personnes intéressées par le présent avis peuvent envoyer leurs dossiers de candidature au plus tard le vendredi 7 février 2025 à 17h exclusivement par mail à l'adresse : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] (portant objet « Recrutement d'un(e) Chargé. e de projet carbone mangrove »). Le dossier doit contenir dans les pièces suivantes : Une lettre de motivation envoyée au Coordonnateur National ; Un Curriculum Vitae détaillé précisant trois personnes de référence (obligatoire avec indication des noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) ; Les copies des diplômes ; Les preuves des expériences professionnelles ; Un casier judiciaire datant de moins de trois mois (facultatif) Une copie de la pièce d'identité. Seul(e)s les candidats(e)s présélectionnés(e)s seront contacté(e)s. Eco-Bénin se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement sans préjudices. Pour tout renseignement :
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Conseil Expert Candidature
Ne vous laissez pas intimider par l’exigence les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre capacité d’apprentissage rapide et votre rigueur, atouts clés en finance junior. Personnalisez votre CV pour KIBLISTOURS en liant vos cours ou stages à leurs besoins concrets : cela montre votre sérieux et votre compréhension du secteur.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.