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Sales executive / Commercial

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 16 jours

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dernier délai : 13/08/2026 Sales executive / Commercial Recruteur confidentiel

  • ABIDJAN Emploi (CDI) Réf. OW-41998 Publié le : 06/08/2026 12:20

ABIDJAN

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Formation / Diplômes

ABIDJAN

Expérience

Étudiant / Stagiaire Niveau d'étude Salaire proposé Description du poste Détails de l'offre

SALES ACCOUNT / SALES EXECUTIVE (H/F)

Vous êtes jeune, dynamique et aimez relever des challenges ? Vous avez l’âme d’un(e) chasseur(se), un goût prononcé pour la prospection et le développement commercial ? Notre client, une entreprise familiale qui valorise l’humain et la fidélisation de ses équipes, recherche un(e) Sales Account motivé(e) pour développer son activité auprès des marchés Privé et Grand Public (particuliers, PME, commerces, écoles privées, cabinets, etc.) à Abidjan et sa périphérie . Mission principale : Chasser, Conquérir et Fidéliser ! En tant que Sales Executive , vous serez un acteur clé de la croissance commerciale de l’entreprise.

Responsabilités

Vos principales responsabilités seront de : Assurer une prospection active sur le terrain, par téléphone et via les réseaux sociaux afin d’identifier de nouveaux clients. Développer et fidéliser un portefeuille de clients composé de particuliers, PME et petits revendeurs.

Autres informations

Promouvoir les solutions informatiques (ordinateurs, accessoires, consommables et services) auprès des prospects et clients. Gérer l’ensemble du cycle de vente : établissement des devis, négociation, conclusion des ventes, suivi des commandes, livraisons et encaissements. Effectuer une veille commerciale afin d’identifier les tendances du marché et les besoins des clients. Produire des reportings hebdomadaires sur les visites, le pipeline commercial et les prévisions de ventes.

Profil recherché

Formation Bac+2 minimum en Commerce, Vente, Marketing, Gestion ou domaine équivalent. Expérience

  • 1 à 3 ans d’expérience en vente B2C ou B2B terrain. Une expérience dans l’informatique, la téléphonie, l’électronique ou la distribution constitue un atout. Compétences et qualités requises Dynamisme et goût du challenge. Esprit de conquête et capacité à faire de la prospection pure. Forte orientation résultats et atteinte des objectifs. Persévérance, autonomie et rigueur. Bonne organisation et capacité à assurer un suivi client efficace. Maîtrise des outils Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel). Aisance avec

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Conseil Expert Candidature

Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche Une société. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à Excel dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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