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AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier
NOUVEAUFreelanceil y a environ 17 heures
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Yummy Farm Group recrute un(e) Gestionnaire Administratif et Financier Yummy Farm Group est une entreprise agro-pastorale active dans les domaines suivants:
- Aviculture;
- Pisciculture;
- Héliciculture;
- Élevage porcin;
- Élevage canin;
- Commercialisation d'aliments pour animaux;
Formation / Diplômes
- Formation pratique et accompagnement en agriculture. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Financier compétent et rigoureux(se).
Profil recherché
- Diplôme: Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Administration des Entreprises;
Expérience
- Expérience: 5 ans d'expérience vérifiable; une expérience dans l'agriculture ou l'agroalimentaire serait un avantage;
- Compétences: Maîtrise de la comptabilité et de la gestion financière, excellente connaissance des outils bureautiques (Excel avancé, Word, logiciels comptables), bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, sens de la confidentialité, rigueur, capacité d'analyse et de gestion des priorités, esprit d'innovation et leadership.
Responsabilités
Volet financier
- Assurer le suivi de la trésorerie et des dépenses;
- Établir les budgets et les tableaux de bord financiers;
- Produire les rapports financiers mensuels;
- Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les charges;
- Préparer et présenter les états financiers et les déclarations fiscales. Volet administratif
- Superviser les dossiers administratifs de l'entreprise;
- Suivre les contrats et les documents officiels;
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus;
- Gérer les relations avec les banques, fournisseurs et partenaires. Volet RH
- Participer au suivi administratif du personnel;
- Préparer les éléments variables de paie;
- Assurer le suivi des présences, congés et contrats. Organisation et stratégie
- Mettre en place des procédures administratives efficaces;
- Contribuer à la structuration et à la croissance de l'entreprise;
- Produire des analyses pour éclairer les décisions de la Direction. Savoir-être
- Dynamisme et autonomie;
- Sens des responsabilités;
- Esprit d'équipe;
- Force de proposition. Type de contrat: CDI / CDD.
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Conseil Expert Candidature
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.