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AMSCO recrute un(e) Chef de Département Administratif et Financier
NOUVEAUFreelanceabout 19 hours ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Yummy Farm Group recrute un(e) Gestionnaire Administratif et Financier Yummy Farm Group est une entreprise agro-pastorale active dans les domaines suivants:
- Aviculture;
- Pisciculture;
- Héliciculture;
- Élevage porcin;
- Élevage canin;
- Commercialisation d'aliments pour animaux;
Formation / Diplômes
- Formation pratique et accompagnement en agriculture. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire Administratif et Financier compétent et rigoureux(se).
Diplôme: Bac+3 à Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilité ou Administration des Entreprises;
Expérience
- Expérience: 5 ans d'expérience vérifiable; une expérience dans l'agriculture ou l'agroalimentaire serait un avantage;
- Compétences: Maîtrise de la comptabilité et de la gestion financière, excellente connaissance des outils bureautiques (Excel avancé, Word, logiciels comptables), bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles, sens de la confidentialité, rigueur, capacité d'analyse et de gestion des priorités, esprit d'innovation et leadership.
Responsabilités
Volet financier
- Assurer le suivi de la trésorerie et des dépenses;
- Établir les budgets et les tableaux de bord financiers;
- Produire les rapports financiers mensuels;
- Contrôler les coûts d'exploitation et optimiser les charges;
- Préparer et présenter les états financiers et les déclarations fiscales. Volet administratif
- Superviser les dossiers administratifs de l'entreprise;
- Suivre les contrats et les documents officiels;
- Organiser les réunions et rédiger les comptes rendus;
- Gérer les relations avec les banques, fournisseurs et partenaires. Volet RH
- Participer au suivi administratif du personnel;
- Préparer les éléments variables de paie;
- Assurer le suivi des présences, congés et contrats. Organisation et stratégie
- Mettre en place des procédures administratives efficaces;
- Contribuer à la structuration et à la croissance de l'entreprise;
- Produire des analyses pour éclairer les décisions de la Direction. Savoir-être
- Dynamisme et autonomie;
- Sens des responsabilités;
- Esprit d'équipe;
- Force de proposition. Type de contrat: CDI / CDD.
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Expert Application Advice
Candidatez à l'entreprise recrutante en mettant en avant votre maîtrise de Excel, essentielle dans la finance. Montrez comment votre expérience mid-level apporte une valeur concrète. Personnalisez chaque lettre pour capter l’attention.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.