T4
Chef de Projet
N'Djamena
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: R D, gestion de projets . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Master)
CDD4 days ago
Job Description
Massakory
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) d'une durée de 24 mois.
Expérience : Domaine d'expérience en R&D et gestion de projets. Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Master) en Gestion des Projets ou Économie Appliquée.
Élaborer et actualiser les plans de travail et budgets annuels, les chronogrammes, les plans de passation de marchés et de trésorerie ; suivre l'exécution technique et financière, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives.
Assurer la coordination opérationnelle du consortium Enfants du Monde ESSOR et harmoniser les outils, calendriers et méthodes de travail ; préparer et suivre les instances de coordination ; assurer l'articulation avec Expertise France, la GIZ et les autres partenaires de FORMAPRO.
Garantir, avec le Directeur administratif et financier, le respect des procédures de l'AFD et de l'Union européenne ; veiller à l'éligibilité des dépenses, aux règles de passation de marchés et à la qualité de l'archivage.
Encadrer et accompagner les équipes techniques et provinciales dédiées au projet ; superviser le/la Coordinateur(trice) technique FIP, le dispositif de suivi évaluation et les équipes provinciales.
Superviser, avec le Responsable SERA, le dispositif de suivi évaluation, de redevabilité et d'apprentissage.
Assurer la mise en œuvre du Cadre de gestion environnementale et sociale ; veiller à l'application des politiques d'Enfants du Monde en matière de protection de l'enfance, de PSEAH, de genre, d'inclusion et d'intégrité.
Veiller à l'application des plans et procédures de sécurité dans les zones d'intervention.
Représenter le programme, par délégation du Directeur pays, auprès des services techniques, des autorités provinciales, des Rectorats d'Académie et des collectivités territoriales ; assurer les échanges techniques courants avec l'AFD, Expertise France, la GIZ et les partenaires.
Formation / Diplômes : Dossier à fournir : une lettre de motivation adressée au Directeur pays d'Enfants du Monde au Tchad ; un curriculum vitae détaillé et actualisé ; les copies des diplômes et attestations de travail pertinentes ; les coordonnées de trois personnes de référence professionnelle, dont au moins deux anciens responsables hiérarchiques ; une copie d'une pièce d'identité tchadienne valide ; une copie de la carte ONAPE.
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Candidatez à l'entreprise recrutante si vous maîtrisez R : valorisez votre expérience africaine en gestion de projet complexe, cycles locaux et résilience terrain. Montrez impact concret et adaptabilité.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Projets complexes — Préparez un exemple avec : budget total, durée, taille d'équipe, risques majeurs gérés et résultats par rapport aux indicateurs définis. La maîtrise d'un cadre formel (PMI, PRINCE2) est souvent testée.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.