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Chef de Service Immeuble (Maintenance et travaux)

Inconnu
📍 DoualaFreelance🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Chef de Service Immeuble (Maintenance et travaux)

Mission principale : Piloter, organiser et optimiser l’ensemble des activités de maintenance et des travaux sur les immeubles de la banque, afin de garantir la performance, la sécurité et la pérennité des infrastructures.

Activités principales

Gestion technique et maintenance : Définir et mettre en œuvre la stratégie de maintenance, superviser la maintenance préventive et corrective, assurer la disponibilité des installations techniques.

Pilotage des travaux : Planifier et superviser les projets de travaux (aménagement, rénovation, extension), valider les études techniques et devis, suivre les chantiers (coûts, délais, qualité), réceptionner les ouvrages.

Management d’équipe : Encadrer les agents de maintenance, organiser le travail et définir les priorités, évaluer les performances et développer les compétences.

Gestion des prestataires et contrats : Sélectionner les prestataires et négocier les contrats, suivre l’exécution des contrats de maintenance et travaux, valider les factures et prestations.

Gestion budgétaire : Élaborer et suivre le budget maintenance et travaux, optimiser les coûts d’exploitation, produire des reportings financiers.

Hygiène, Sécurité et Conformité : Garantir le respect des normes HSE, superviser les contrôles réglementaires, gérer les situations d’urgence et plans de continuité.

Responsabilités : Disponibilité et performance des infrastructures, sécurité des biens et des personnes, maîtrise des coûts et des délais, qualité des travaux réalisés.

Profil recherché

Compétences requises : Bac + 5 en Science de Gestion, 5 ans dans un contexte de coordination des projets/missions dans une entreprise de services. Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout.

Savoirs : Connaissance de l’environnement bancaire, piloter des projets complexes et transversaux de bout en bout.

Savoir-faire : Avoir une expertise en maintenance bâtiment et gestion de travaux, lecture de plans et suivi de chantier, gestion de contrats techniques.

Savoir-être : Rigueur, fiabilité, sens du résultat et des priorités, capacité d’adaptation, capacité à communiquer avec aisance, esprit d’équipe et de coopération, leadership.

Dépôt des candidatures : Envoyez votre curriculum vitae à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] au plus tard le vendredi 07 août 2026 en précisant en objet « Chef Service Immeuble ».

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Conseil Expert Candidature

Votre exigence les compétences demandées dans l'annonce correspond à mon parcours technique senior. Chez Inconnu, je valoriserai la robustesse et l’impact direct. Mon expérience africaine m’a appris l’agilité et la résolution pragmatique. Prêt à échanger sur vos défis concrets.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations chiffrées — Projets livrés (coût, délai, volume), normes appliquées (ISO, OHSAS), équipes encadrées. Vos agréments professionnels et membership d'un ordre d'ingénieurs sont des signaux de crédibilité forts.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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