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Chargé(e) des achats

Inconnu
📍 DoualaCDI🗓️ il y a 13 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Le Chargé des Achats a pour mission de rechercher et gérer les fournisseurs, sur la base des besoins émanant des Directions. Activités principales Recueillir les besoins et demandes des clients internes Déclencher les consultations, mener le sourcing et le choix des fournisseurs Négocier les tarifs et conditions d’achat (livraison, conditions de paiement, etc) Passer les commandes Identifier les besoins internes et la capacité de production de l’entreprise Définir les priorités d’achats Évaluer le panel fournisseurs Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le Chef de Service Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs Mettre en place, le cas échéant, un système de rating (classement) et établir une cartographie de la base fournisseurs Gérer la base de données fournisseurs S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels Communiquer et faire le reporting Suivre les engagements et assurer un reporting général hebdomadaire auprès du chef service Achats et des directions métier de l’entreprise Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs, afin de mesurer la satisfaction des directions métier de l’entreprise Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (cost drivers, énergie, inflation, transport) qui ont un impact sur les conditions d’achat auprès de la direction

Profil recherché

Qualifications et expériences requises

Expérience

Minimum BAC + 3 en Logistique, supply chain, Marketing, Commerce ou toute discipline connexe. Minimum deux (02) ans d’expérience à un poste similaire. Le bilinguisme (français et anglais) serait un atout. Compétences requises Bonnes compétences en communication pour négocier des contrats Forte capacité d’analyse pour choisir les fournisseurs et examiner les conditions contractuelles Bonne connaissance du marché de l’offre dans son domaine d’activité Aisance avec les chiffres Maîtriser les techniques et leviers d’achat Disponibilité et intégrité sans failles Capacité à travailler sous pression Gestion des priorités Sens de la communication et de la pédagogie Rigueur Bonne capacité d’analyse

Autres informations

Toute candidature reçue par un canal autre que celui indiqué ne sera pas considérée. Trois semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté(e), merci de considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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