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CAMRAIL recrute un(e) Chargé d'Affaires Achats
CDIabout 1 month ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AFG Bank recrute un(e) Chargé des achats. Le Chargé des Achats est responsable de la recherche et de la gestion des fournisseurs, en fonction des besoins exprimés par les différentes Directions.
Attributions principales
Gestion des besoins et approvisionnements
Recueillir les demandes des clients internes; lancer les consultations, réaliser le sourcing et sélectionner les fournisseurs; négocier les prix et les conditions d'achat (délais de livraison, modalités de paiement, etc.); émettre les commandes; évaluer les besoins internes et les capacités de production de l'entreprise; définir les priorités en matière d'achats.
Gestion du panel fournisseurs
Assurer l'optimisation du sourcing par un audit continu du panel fournisseurs, conformément aux objectifs fixés par le Chef de Service; étudier et élaborer le programme de référencement des fournisseurs; mettre en place, si nécessaire, un système de notation et établir une cartographie des fournisseurs; administrer la base de données des fournisseurs; veiller à la bonne exécution des conditions contractuelles et gérer les éventuels litiges.
Communication et reporting
Assurer le suivi des engagements et produire un reporting hebdomadaire à l'intention du Chef de Service Achats et des directions métier; suivre les indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs pour mesurer la satisfaction des directions métier; analyser et présenter à la direction l'évolution des principaux indices de marché (coûts, énergie, inflation, transport) influençant les conditions d'achat.
Formation / Diplômes
Bac+3 minimum en Logistique, Supply Chain, Marketing, Commerce ou domaine connexe.
Expérience
Expérience d'au moins deux (02) ans dans une fonction similaire; une maîtrise du français et de l'anglais serait un atout.
Compétences techniques et comportementales
Excellentes compétences en communication pour la négociation de contrats; grande capacité d'analyse pour la sélection des fournisseurs et l'examen des conditions contractuelles; bonne connaissance du marché de l'offre dans son secteur d'activité; aisance avec les données chiffrées; maîtrise des techniques et leviers d'achat; disponibilité et intégrité irréprochables; capacité à travailler sous pression; gestion des priorités; sens de la communication et de la pédagogie; rigueur; bonne capacité d'analyse.
Candidature
Adressez votre CV à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] avant le vendredi 07 août 2026, avec pour objet « Assistant Maintenance et Travaux ». Passé un délai de trois semaines après cette date, si vous n'êtes pas contacté(e), veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser les compétences demandées dans l'annonce dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.