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La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Archives
CDIil y a 16 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Cadre Fiscaliste Rattachement hiérarchique: Direction Centrale des Finances et des Moyens / Service de la Comptabilité.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en fiscalité, comptabilité, finance, gestion ou droit fiscal;
Expérience
- Expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de la fiscalité;
- Une expérience dans le secteur bancaire serait un atout.
Missions principales
- Superviser et réaliser l'ensemble des déclarations fiscales et sociales du BDP6+;
- Assurer une veille juridique pour anticiper les évolutions législatives;
- Cartographier les risques fiscaux;
- Identifier les opportunités fiscales et sociales, et accompagner la Direction Générale lors des contrôles;
- Gérer les paramétrages comptables;
- Superviser le lettrage des comptes;
- Coordonner le traitement des réclamations fiscales. Candidature Adressez votre dossier ( CV détaillé et lettre de motivation ) à [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] , avec pour objet « Candidature au poste de Cadre Fiscaliste ». .
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Conseil Expert Candidature
Je vous recommande d’insister sur votre expérience à gérer les compétences demandées dans l'annonce dans un contexte africain. Pour l'entreprise recrutante, montrez comment votre connaissance des réalités locales a amélioré des processus financiers. Restez authentique et chiffré.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.