T4
La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Archives
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Achats et Fournisseurs Rattachement hiérarchique: Direction Centrale des Finances et des Moyens / Service des Moyens Généraux.
Profil recherché
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Logistique, Management, Gestion ou Supply Chain;
Expérience
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine;
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale;
- Capacité à évoluer sous pression;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à analyser les structures de coûts;
- Une expérience dans le secteur bancaire serait un avantage.
Missions principales
- Assurer les besoins actuels et futurs en biens et services;
- Analyser les besoins des directions métiers et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs;
- Identifier les opportunités de réduction des coûts et mettre en œuvre des programmes d'optimisation;
- Conduire les appels d'offres;
- Analyser les besoins en biens et services;
- Négocier les contrats (prix, délais, qualité, conditions générales);
- Assurer le suivi des fournisseurs et des contrats (qualité et quantité);
- Veiller au respect des délais de livraison;
- Rédiger, suivre, évaluer et archiver les contrats fournisseurs;
- Préparer les réunions de la Commission Interne des Marchés (CIM) et rédiger les procès-verbaux. Candidature Adressez votre dossier ( CV détaillé et lettre de motivation ) à , avec pour objet : « Candidature au poste de Responsable Gestion des Achats et Fournisseurs ». . Site internet www.commercialbank-cm.com .
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 45 poste(s) de Commercial publié(s) cette semaine au Cameroun.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 3 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.