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La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Archives
CDI16 days ago
Job Description
Cameroun
CDI
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La Commercial bank of Cameroon recrute un(e) Responsable Gestion des Achats et Fournisseurs Rattachement hiérarchique: Direction Centrale des Finances et des Moyens / Service des Moyens Généraux.
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum en Logistique, Management, Gestion ou Supply Chain;
Expérience
- Au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine;
- Maîtrise des techniques de négociation commerciale;
- Capacité à évoluer sous pression;
- Esprit d'analyse et de synthèse;
- Capacité à analyser les structures de coûts;
- Une expérience dans le secteur bancaire serait un avantage.
Assurer les besoins actuels et futurs en biens et services;
- Analyser les besoins des directions métiers et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs;
- Identifier les opportunités de réduction des coûts et mettre en œuvre des programmes d'optimisation;
- Conduire les appels d'offres;
- Analyser les besoins en biens et services;
- Négocier les contrats (prix, délais, qualité, conditions générales);
- Assurer le suivi des fournisseurs et des contrats (qualité et quantité);
- Veiller au respect des délais de livraison;
- Rédiger, suivre, évaluer et archiver les contrats fournisseurs;
- Préparer les réunions de la Commission Interne des Marchés (CIM) et rédiger les procès-verbaux. Candidature Adressez votre dossier ( CV détaillé et lettre de motivation ) à [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally] , avec pour objet : « Candidature au poste de Responsable Gestion des Achats et Fournisseurs ». . Site internet www.commercialbank-cm.com .
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Expert Application Advice
Votre profil senior en commercial correspond au besoin de l'entreprise recrutante. Pour valoriser votre expérience, mentionnez comment vous avez concrètement répondu à 3 ans d'expérience dans un contexte africain. Une accroche personnalisée, avec un exemple local, fera la différence dès les premières lignes.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.