Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
AKASI GROUP — BÉNIN
IT Consulting & SaaS Development
AVIS DE RECRUTEMENT
Autres informations
RESPONSABLE DES PROJETS INFORMATIQUES — BÉNIN
Intitulé du poste Responsable des Projets Informatiques (IT Consulting)
Rattachement Directeur Pays Bénin
Localisation
Périmètre Développement produits SaaS et prestations IT Consulting — bureau Bénin
Encadrement Équipe de développeurs et consultants IT
Type de contrat CDI, temps plein
Présentation du poste
Akasi Group est un cabinet de conseil en IT Consulting et de développement de solutions SaaS (du PRD au
déploiement), intervenant auprès de clients et bailleurs (Banque Mondiale, PNUD, UNICEF, secteur public et privé).
Dans le cadre du développement de ses activités au Bénin, Akasi Group recrute un Responsable des Projets
Informatiques chargé de piloter à la fois le développement des produits SaaS et l'exécution des prestations de conseil
IT, ainsi que l'équipe technique qui y est dédiée.
Missions principales
Pilotage du développement des produits SaaS
Profil recherché
Piloter le cycle de développement produit, du PRD (Product Requirements Document) jusqu'au déploiement
Définir et prioriser la feuille de route produit en lien avec la Direction et les clients
Coordonner les équipes de développement, QA et UX/UI sur les sprints et les livraisons
Garantir la qualité, les délais et le budget des développements SaaS
Pilotage des missions de conseil IT (IT Consulting)
Superviser l'exécution des missions de conseil IT auprès des clients et bailleurs
Assurer la conformité des livrables aux termes de référence (TDR) et aux délais contractuels
Être l'interlocuteur technique principal des clients pendant les missions
Management d'équipe
Encadrer, animer et faire monter en compétence l'équipe de développeurs et consultants IT
Organiser et affecter les ressources entre les projets SaaS et les missions de conseil
Participer au recrutement et à l'évaluation des membres de l'équipe technique
Contribution aux appels d'offres (RFP)
Contribuer aux propositions techniques (méthodologie, dimensionnement d'équipe, chronogramme) pour les RFP/TDR
Estimer les charges, les délais et les moyens nécessaires aux prestations IT
Gouvernance et reporting
Mettre en place et faire vivre les outils et méthodes de gestion de projet (Agile/Scrum, Kanban)
Reporter l'avancement des projets au Directeur Pays et à la Direction Générale du Groupe
Identifier et gérer les risques techniques et projets
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation Bac+5 en Informatique, Génie Logiciel ou Gestion de Projets IT
Expérience
Minimum 6 à 10 ans d'expérience, dont une expérience significative en gestion de projets SaaS et en conseil IT
Certification en gestion de projet appréciée (PMP, Prince2, Scrum Master/PSM)
Maîtrise du cycle de développement produit (PRD, méthodologies agiles, déploiement cloud)
Expérience en environnement conseil ou avec des bailleurs internationaux, un atout
Français courant ; bon niveau d'anglais souhaité
Compétences et qualités
Leadership et sens de l'organisation
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec des priorités différentes
Excellentes compétences en communication client et en gestion de la relation
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Fort de plusieurs années d’expérience IT, je candidate chez AKASI GROUP pour apporter ma rigueur sur PMP. Mon parcours allie expertise technique et compréhension des enjeux africains.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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