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Recrutement d'un Responsable de la Coordination des Projets de la Direction Générale – Intérim (H/F)
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Une organisation de référence recrute un(e) Responsable de la coordination des projets pour piloter ses opérations au Bénin. Ce poste de leadership stratégique offre l'opportunité de définir la feuille de route de l'entité, de manager une équipe et d'assurer la performance opérationnelle.
Missions principales :
- Pilotage stratégique : définir les objectifs et la feuille de route de l'entité sous votre responsabilité.
- Management d'équipe : diriger, motiver et développer les compétences de vos équipes.
- Performance opérationnelle : suivre les KPI et mettre en place des plans d'amélioration continue.
- Relations institutionnelles : représenter l'organisation auprès des parties prenantes clés.
- Reporting : rendre compte à la direction générale et aux actionnaires/bailleurs.
Profil recherché :
- Formation supérieure Bac+5 en Management, Administration, Ingénierie ou domaine connexe.
- Expérience significative de 5 à 10 ans en gestion d'équipes et de projets.
- Excellentes compétences en leadership, communication et prise de décision.
- Capacité à travailler dans des environnements complexes et multiculturels.
Ce que nous offrons : Rôle de haute responsabilité, impact direct sur la stratégie, rémunération attractive.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Attention aux arnaques
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