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Success Consults recherche des Formateurs en Marketing Bancaire
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OPPORTUNITE :Â FORMATEUR SENIOR MARKETING BANCAIRE
Formation / DiplĂ´mes
Le cabinet SUCCESS CONSULTS  recrute DES FORMATEURS EXPERT EN MARKETING BANCAIRE pour tenir des formations au personnel d’une banque cliente sous les thèmes : Vente réussie des produits bancaires et développement du portefeuille commercial, Gestion clientèle
Expérience
L’amélioration de l’expérience cliente,
Présentation du poste
Gestion des grands comptes en contexte bancaire
Missions principales
Concevoir et animer une formation professionnelle de haut niveau sur l’un des thèmes présentés ci-dessus, Préparer les documents de formation (Manuel de l’apprenant et powerpoint de projection), Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin,
Responsabilités
Concevoir/adapter les supports pédagogiques (cas pratiques, templates, outils), Animer des sessions interactives (approche 70% pratique) Réaliser des simulations concernant la thématique Accompagner les participants sur des cas réels, Mettre à disposition des apprenants outils et templates opérationnels,
NBÂ :
L’Expert formateur doit proposer les grands modules de formation et la méthodologie de formation, L’Expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières en termes d’honoraires journaliers,
Profil recherché
H/F Entre 45 - 60 ans Min bac + 4/5 en Marketing, Finance/Gestion (DESCF, DSCG, MBA Finance) ou équivalent, Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions de commercial ou marketing en institution bancaire de référence ayant conçu et mis en œuvre des plans marketing et commerciaux avec résultats appréciables, Très bonne connaissance des défis et challenges de l’environnement commercial bancaire, Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans la formation des adultes, Bonne locution,
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Conseil Expert Candidature
Je vous propose un modèle pour postuler chez l'entreprise recrutante. Mettez en avant vos résultats chiffrés et votre maîtrise de 10 ans d'expérience. Personnalisez-le avec des exemples concrets de votre parcours. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.