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Success Consults recherche un(e) Formateur Expert pour ONG Humanitaires
CDIil y a 15 jours
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
OPPORTUNITE :Â FORMATEURS SENIOR ONGs HUMANITAIRES
Profil recherché
Le cabinet SUCCESS CONSULTS  recrute des FORMATEURS SENIOR DIVERS PROFILS POUR ONGs HUMANITAIRES pour tenir des formations à son parc de clientèle ONGs internationales humanitaires au Cameroun et zone CEMAC. Les formations concernent : MEAL ((Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning ou Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), Gestion axée sur les résultats, Management et mise en œuvre des projets humanitaires, PSEA (Prévention de l'Exploitation et des Abus Sexuels), Gestion financière des projets financés par les bailleurs internationaux Gestion des risques et conformité bailleurs, KoboToolbox et gestion des données
Missions principales
Formation / DiplĂ´mes
Concevoir et animer une formation professionnelle de haut niveau sur un des thèmes listés ci-dessus, Préparer les documents de formation (Manuel de l’apprenant et powerpoint de projection), Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin,
Responsabilités
Concevoir/adapter les supports pédagogiques (cas pratiques, templates, outils), Animer des sessions interactives (approche 70% pratique) Réaliser des simulations concernant la thématique Accompagner les participants sur des cas réels, Mettre à disposition des apprenants outils et templates opérationnels,
NBÂ :
L’Expert formateur doit proposer les grands modules de formation et la méthodologie de formation, L’Expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières en termes d’honoraires journaliers,
PROFIL RECHERCHE
H/F Entre 45 - 60 ans Min bac + 4/5 en dans le domaine choisi ou équivalent, Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions stratégiques ou opérationnelles en lein avec le thème de formation choisi,
Expérience
Expérience obligatoire en ONG de développement ou humanitaire, Très bonne maitrise des normes, standards utilisées dans les ONGs, les systèmes financiers, les systèmes de financement des bailleurs de fonds aux ONGs, Connaissance réelle de l’environnement légal des ONGs de développement ou humanitaires, Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans la formation des adultes, Bonne locution,
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Conseil Expert Candidature
l'entreprise recrutante valorise l’excellence et l’impact. Fort de 10 ans en éducation senior, je réponds à 10 ans d'expérience avec des solutions pragmatiques et inclusives. Mon approche : écoute, rigueur, résultats mesurables. Prêt à contribuer dès maintenant.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.