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Success Consults recherche un(e) Formateur Expert pour ONG Humanitaires
CDI2 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
OPPORTUNITE : FORMATEURS SENIOR ONGs HUMANITAIRES
Le cabinet SUCCESS CONSULTS recrute des FORMATEURS SENIOR DIVERS PROFILS POUR ONGs HUMANITAIRES pour tenir des formations à son parc de clientèle ONGs internationales humanitaires au Cameroun et zone CEMAC. Les formations concernent : MEAL ((Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning ou Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage), Gestion axée sur les résultats, Management et mise en œuvre des projets humanitaires, PSEA (Prévention de l'Exploitation et des Abus Sexuels), Gestion financière des projets financés par les bailleurs internationaux Gestion des risques et conformité bailleurs, KoboToolbox et gestion des données
Formation / Diplômes
Concevoir et animer une formation professionnelle de haut niveau sur un des thèmes listés ci-dessus, Préparer les documents de formation (Manuel de l’apprenant et powerpoint de projection), Faire un suivi Post formatif des stagiaires au besoin,
Responsabilités
Concevoir/adapter les supports pédagogiques (cas pratiques, templates, outils), Animer des sessions interactives (approche 70% pratique) Réaliser des simulations concernant la thématique Accompagner les participants sur des cas réels, Mettre à disposition des apprenants outils et templates opérationnels,
NB :
L’Expert formateur doit proposer les grands modules de formation et la méthodologie de formation, L’Expert formateur doit joindre à sa candidature ses prétentions financières en termes d’honoraires journaliers,
H/F Entre 45 - 60 ans Min bac + 4/5 en dans le domaine choisi ou équivalent, Au moins 10 ans d’expérience dans les fonctions stratégiques ou opérationnelles en lein avec le thème de formation choisi,
Expérience
Expérience obligatoire en ONG de développement ou humanitaire, Très bonne maitrise des normes, standards utilisées dans les ONGs, les systèmes financiers, les systèmes de financement des bailleurs de fonds aux ONGs, Connaissance réelle de l’environnement légal des ONGs de développement ou humanitaires, Au moins 03 ans d’expérience professionnelle dans la formation des adultes, Bonne locution,
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Expert Application Advice
l'entreprise recrutante valorise l’excellence et l’impact. Fort de 10 ans en éducation senior, je réponds à 10 ans d'expérience avec des solutions pragmatiques et inclusives. Mon approche : écoute, rigueur, résultats mesurables. Prêt à contribuer dès maintenant.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.