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Success Consults recherche un(e) Formateur Expert en Finances
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Success Consults recherche un(e) Formateur Expert pour ONG Humanitaires
Missions principales
Le cabinet Success Consults recherche des Formateurs Séniors pour des missions de formation auprès des ONG internationales humanitaires au Cameroun et dans la zone CEMAC. Les thématiques couvertes sont:
- MEAL (Suivi, Évaluation, Redevabilité et Apprentissage);
- Gestion axée sur les résultats;
- Management et mise en Ĺ“uvre des projets humanitaires;
- PSEA (Prévention de l'Exploitation et des Abus Sexuels);
- Gestion financière des projets financés par les bailleurs internationaux;
- Gestion des risques et conformité bailleurs;
- KoboToolbox et gestion des données. Attributions du formateur
Formation / DiplĂ´mes
- Élaborer et dispenser une formation professionnelle de haut niveau sur l'un des thèmes proposés;
- Préparer les supports de formation (manuel participant et support de présentation);
- Assurer un suivi post-formation des participants si nécessaire.
Responsabilités
- Créer/adapter les supports pédagogiques (études de cas, modèles, outils);
- Animer des sessions interactives (approche pratique Ă 70%);
- Organiser des simulations sur la thématique abordée;
- Accompagner les participants sur des cas concrets;
- Fournir aux apprenants des outils et modèles opérationnels.
- L'expert formateur doit soumettre les grands modules de formation et la méthodologie proposée;
- L'expert formateur doit joindre ses prétentions financières (honoraires journaliers).
Profil recherché
- Homme ou Femme âgé(e) de 45 à 60 ans;
- Bac+4/5 minimum dans le domaine concerné ou équivalent;
Expérience
- Au moins 10 ans d'expérience dans des fonctions stratégiques ou opérationnelles en lien avec la thématique;
- Expérience obligatoire en ONG de développement ou humanitaire;
- Excellente maîtrise des normes et standards des ONG, des systèmes financiers et des mécanismes de financement des bailleurs;
- Bonne connaissance de l'environnement juridique des ONG de développement ou humanitaires;
- Au moins 3 ans d'expérience dans la formation d'adultes;
- Aisance orale. Procédure de candidature Adresser CV + diplômes , attestations de travail , certifications , preuves de missions ou d'emplois , et preuves d'activités de formation à ; L' objet du courriel doit mentionner le titre de la formation choisie (exemple: formateur GAR);
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Conseil Expert Candidature
Postulez à l'entreprise recrutante si vous cherchez à évoluer dans l’éducation. Mettez en avant votre expérience concrète avec 10 ans d'expérience, même si elle est informelle. Les recruteurs valorisent la flexibilité et l’impact terrain en Afrique.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Résultats apprenants — Taux de réussite, progression des élèves, programmes développés : quantifiez votre impact pédagogique. Si vous utilisez des outils numériques (LMS, Google Classroom), montrez que vous en tirez des données pour adapter votre enseignement.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.