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Directeur.ice Développement des compétences Posté le 11 avr. 2025 ERANOVE COTE D'IVOIRE Energie, Electricité (production, distribution) Abidjan
MISSIONS Sous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines Groupe, le/la Directeur/ice Développement des compétences aura pour
Profil idéal pour le poste de Directeur.ice Développement des compétences chez Eranove 1. Formation et qualifications : - Diplôme de niveau Bac +5 / Master dans un domaine pertinent (Ressources humaines, Gestion des compétences, Éducation, Développement organisationnel, etc.). - Certifications supplémentaires en gestion de la formation ou développement des compétences seraient un atout (ex : Certificat en gestion des talents, en coaching, etc.). 2. Expérience professionnelle : - Minimum de 10 ans d’expérience dans le développement des compétences, la gestion des talents ou un domaine connexe, de préférence dans le secteur de l'eau ou de l'énergie ou en entreprise de grande taille. - Expérience avérée dans la mise en œuvre de programmes de formation et de développement des compétences à grande échelle. - Connaissance des enjeux et des pratiques en matière de développement des compétences en Afrique. Savoirs - Stratégies et politiques de développement des compétences - Ingénierie de formation et gestion des parcours professionnels - Gestion des talents et des plans de succession - Outils et méthodes de gestion des compétences (GPEC, référentiels de compétences…) - Techniques de recrutement et d’évaluation des compétences - Psychologie du travail et accompagnement au changement Temps complet Sans télétravail + de 5 ans d’expérience
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Southland Africa, acteur majeur de l agro industrie, recrute pour son usine de transformation de caoutchouc située dans la région de Soubré, un(e) Responsable QHSE talentueux(se) et engagé(e). Sous la supervision du Chef du département Durabilité, vous concevrez, mettrez en place et suivrez les politiques et processus
Responsable QHSE (H/F) Nous recrutons un Responsable QHSE pour notre équipe. Basé à Abidjan, en Côte d Ivoire, ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible. Missions principales : Votre mission principale consiste à construire et piloter la mise en œuvre du Système de Management Intégré (QHSE), afin de contribuer à
L entreprise RENAISSANCE TP recrute pour ses activités des techniciens supérieurs en HSE ayant déjà assuré des responsabilités en matière d hygiène, social et environnement sur au moins deux (2) projets de VRD et deux (2) projets de construction neuve ou réhabilitation de bâtiment à usage public, en tant que Responsabl
CHAP CHAP EXPRESS renforce son équipe et recrute un(e) Responsable Ressources Humaines . Le poste s adresse à une personne dynamique, organisée et dotée d un excellent sens relationnel. Missions Piloter la gestion administrative du personnel. Assurer le suivi des dossiers des collaborateurs