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La BB Lomé S.A recrute un(e) Comptable (H/F) à Lomé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Yas Togo recrute un(e) Acheteur Senior (H/F) pour son site de Lomé.
Missions principales
Élaborer et mettre en œuvre les stratégies d'achats pour optimiser les coûts et sécuriser les approvisionnements. Conduire les consultations, négociations et contrats fournisseurs dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délai. Piloter la performance des fournisseurs et développer des partenariats avec les fournisseurs stratégiques. Mesurer et améliorer la performance des achats grâce au suivi des indicateurs et à l'optimisation continue des processus. Conseiller et accompagner les clients internes tout en garantissant la conformité aux politiques de l'entreprise.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Le candidat doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en Achats, Logistique, Supply Chain ou tout autre diplôme connexe, et justifier d'un minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans un rôle similaire. Ce poste exige une excellente maîtrise des achats stratégiques, des techniques de négociation et de la gestion contractuelle, ainsi qu'une capacité démontrée à piloter la performance des fournisseurs. Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais est indispensable.
Pièces à fournir
Non précisé
Candidature
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant 5 ans d'expérience dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.