Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
RMO Togo recrute un(e) Informaticien(ne) à Lomé
RMO Togo lance un recrutement pour un poste d'Informaticien(ne) basé à Lomé, au Togo.
Missions principales
Le ou la titulaire du poste aura pour responsabilités de concevoir, déployer, configurer et optimiser l'infrastructure réseau (LAN, WAN, WLAN) ainsi que les équipements actifs tels que les routeurs, commutateurs et pare-feu. Il ou elle devra mettre en œuvre les politiques de sécurité de l'entreprise, surveiller les flux réseaux, gérer les pare-feu et les VPN, et prévenir les intrusions ou cybermenaces. La fonction implique également de diagnostiquer et résoudre les pannes matérielles et logicielles, d'assurer un support de niveau 2 et 3, et d'intervenir rapidement en cas de dysfonctionnement. Une surveillance continue de l'état de santé du réseau et des serveurs à l'aide d'outils de monitoring est attendue, avec la planification de la maintenance préventive et l'application des mises à jour. Enfin, le poste comprend la rédaction et la tenue à jour de la documentation technique des architectures réseaux, le suivi de l'évolution des technologies et la proposition de solutions d'amélioration continue.
Profil recherché
Le ou la candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme de niveau BAC + 3 à BAC + 5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, ou d'une certification spécialisée reconnue (type Cisco CCNA/CCNP, CompTIA Network+). Une expérience professionnelle confirmée de 2 à 4 ans minimum à un poste similaire est exigée, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services du numérique (ESN), d'une grande structure ou d'un département IT exigeant.
Sur le plan technique, le ou la candidat(e) doit maîtriser les protocoles réseaux (TCP/IP, BGP, OSPF, VLAN, DNS, DHCP), la configuration des équipements (Cisco, Fortinet, HP), la gestion de la sécurité (Firewall, IDS/IPS) et l'administration des systèmes (Windows Server, Linux). Une maîtrise des outils de supervision réseau (Nagios, Zabbix, PRTG), des solutions de virtualisation et des environnements de ticketing est également requise.
Sur le plan personnel, l'entreprise recherche une personne rigoureuse, dotée d'esprit d'analyse et de synthèse, réactive face aux urgences, organisée et autonome, avec d'excellentes aptitudes relationnelles pour le travail en équipe. Une maîtrise professionnelle du français à l'écrit comme à l'oral et une bonne compréhension de l'anglais technique sont indispensables.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.