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DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Côte d'Ivoire
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Yeshi Group recrute un Directeur Administratif et Financier (H/F) pour son site de Dakar.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales :
Pilotage stratégique de la fonction financière : définir et mettre en œuvre la politique financière de l'entreprise, assurer la gestion de la trésorerie, des investissements et des financements.
Accompagnement de la croissance des activités : participer à l'élaboration et au suivi du budget, analyser les performances et proposer des axes de développement.
Sécurisation des processus de gestion : garantir la conformité réglementaire, fiabiliser les procédures comptables et administratives, et superviser les contrôles internes.
Optimisation de la performance globale : identifier les leviers d'amélioration, réduire les coûts et maximiser la rentabilité.
Profil recherché : expérience significative en direction administrative et financière, solides compétences en gestion budgétaire et comptable, leadership et capacité à piloter des projets transverses.
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Conseil Expert Candidature
La finance africaine combine rigueur OHADA/IFRS, explosion fintech et exigences des groupes internationaux. Le poste de Directeur Administratif et Financier (H/F) - Dakar chez Yeshi Group à Côte d'Ivoire vous expose à des enjeux financiers réels — budgets, conformité réglementaire, reporting de direction — qui accéléreront concrètement votre expertise.
Marché UEMOA / Hub Afrique de l'Ouest — Abidjan est le principal hub financier d'Afrique de l'Ouest francophone. Avec ~7% de croissance structurelle, les employeurs ivoiriens cherchent des profils capables d'évoluer vers des responsabilités régionales. Intégrez une dimension 'trajectoire africaine' dans votre candidature.
Poste de Direction / Management — Le réseau compte autant que le diplôme à ce niveau. Demandez des recommandations à d'anciens supérieurs ou clients, et préparez un discours de leadership clair avec des exemples d'impact mesurable. Les recruteurs de direction veulent comprendre votre vision, pas seulement votre historique.
Candidature CDI — Engagement long terme — Préparez 2-3 questions sur la stratégie et les projets de l'entreprise pour l'entretien : cela montre que vous réfléchissez à votre contribution, pas seulement au package. Évoquez votre vision à 3 ans.
Conseil terrain — En finance ou commerce, mentionnez explicitement votre connaissance du cadre UEMOA/BRVM — c'est un signal fort de maturité professionnelle.
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Attention aux arnaques
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