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FACAM STAIRWAY recrute plusieurs profils à Lomé
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
LA CANTINE by ASSIGNON HOLDING recrute plusieurs profils pour son établissement à Lomé.
Missions principales
Chef d'Équipe : superviser les opérations et coordonner les équipes sur le terrain, assurer la gestion des stocks et l'organisation du service.
Chargé de Ventes : gérer l'accueil des clients, la présentation et la vente des produits, saisir et traiter les informations de vente à l'aide des outils informatiques.
Serveur / Serveuse : accueillir, conseiller et servir la clientèle dans le respect des normes d'hygiène.
Cuisinier : préparer les plats et assurer la qualité de la production culinaire en équipe.
Profil recherché
Pour le poste de Chef d'Équipe, le candidat doit être âgé de 25 à 45 ans, titulaire au minimum du BAC, avec au moins 1 an d'expérience similaire, un bon esprit d'équipe et des notions en gestion de stock (le permis B est un atout).
Pour le poste de Chargé de Ventes (18 à 30 ans), une bonne aisance relationnelle, de la discipline, de la rigueur et des notions en informatique sont requises.
Pour le poste de Serveur/Serveuse (18 à 30 ans), il est demandé d'être propre, dynamique, rigoureux(se) et d'avoir un
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser CFA dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.