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LA CANTINE by ASSIGNON HOLDING recrute plusieurs profils à Lomé
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Offres d’emploi Mixx by Yas recrute deux profils à Lomé | Candidatures ouvertes Raheem Geraldo 30/04/2026 Suivez ACTU LOMÉ sur Google News Mixx by Yas, fintech du groupe AXIAN (acteur panafricain présent dans 5 pays d’Afrique), recrute pour ses bureaux de Lomé deux profils clés : un(e) Assistant(e) du Chief Executive Officer (CEO) et un(e) Chargé(e) de Revenue Assurance. Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de forte croissance, portée par l’innovation et l’agilité. Découvrez les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature. Présentation de l’entreprise Mixx by Yas est une fintech du Groupe AXIAN, un acteur panafricain engagé dans 5 pays d’Afrique. L’entreprise évolue dans un secteur en forte croissance, porté par une culture d’innovation, d’agilité et d’impact. Les équipes jeunes, passionnées et ambitieuses façonnent chaque jour les services financiers de demain. À compétences égales, Mixx encourage les candidatures féminines et œuvre activement à créer un environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant. Poste 1 : Assistant(e) du Chief Executive Officer (CEO) Critères principaux Diplôme : Bac+3 en assistanat de direction, management, administration, communication ou similaire Expérience : 3 ans minimum en assistanat de direction, idéalement auprès d’un CEO Lieu : Lomé Profil recherché Bonne maîtrise de Microsoft 365 Anticipation, discrétion, diplomatie Gestion de projet Rigueur et sens de l’analyse Maîtrise de l’anglais professionnel Challenges du poste Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription. Votre inscription est confirmée.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.