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Orange recrute un(e) Gestionnaire Carburant LISO et ONO (Tout BAC)

Entreprise confidentielle
📍 Douala 🇨🇲CDI🗓️ il y a 25 jours

Description du poste

Douala
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Orange recrute un(e) Gestionnaire Carburant LISO et ONO (Tout BAC) Responsable Gestion Carburant LISO et ONO - ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] )

Missions principales

Principales missions et responsabilités Assurer la gestion des approvisionnements en carburant du parc automobile ORANGE CAMEROUN couvrant les régions du Littoral, du Sud-Ouest, de l'Ouest et du Nord-Ouest:

  • ContrĂ´le des consommations: Mettre en place des outils de suivi pour collecter et analyser les donnĂ©es de consommation par vĂ©hicule, dĂ©celer les Ă©carts et proposer des axes d'optimisation;
  • DĂ©tection des anomalies: Examiner les relevĂ©s de consommation afin d'identifier les Ă©ventuelles irrĂ©gularitĂ©s;
  • Gestion des cartes essence: Veiller Ă  une utilisation rationnelle des cartes de carburant, en maĂ®trisant les dĂ©penses et en prĂ©venant tout usage frauduleux;

Profil recherché

  • Analyse des tendances: Étudier les profils de consommation et suggĂ©rer des mesures correctives;
  • Planification des besoins: PrĂ©voir les quantitĂ©s nĂ©cessaires pour prĂ©venir toute rupture de stock;
  • Validation des demandes: Examiner et justifier toutes les sollicitations de complĂ©ments de carburant;
  • StratĂ©gie environnementale: Proposer et dĂ©ployer des actions visant Ă  diminuer l'empreinte Ă©cologique de la flotte, notamment par le recours Ă  des Ă©nergies alternatives;
  • ContrĂ´le des approvisionnements: Superviser les opĂ©rations de recharge et surveiller les niveaux d'alerte;
  • Élaboration de rapports: Produire des bilans mensuels de consommation et signaler toute fraude constatĂ©e;
  • Communication et reporting: Établir des comptes rendus pĂ©riodiques sur les volumes consommĂ©s, les coĂ»ts engagĂ©s et les actions menĂ©es, et les diffuser aux services concernĂ©s. Profil requis

Formation / DiplĂ´mes

  • Niveau Bac+3 minimum (toutes disciplines acceptĂ©es).

Expérience

Responsabilités

  • Justifier d'au moins 3 annĂ©es d'expĂ©rience dans un poste Ă  responsabilitĂ©s en gestion de parc automobile, logistique ou domaine Ă©quivalent, idĂ©alement chez un concessionnaire. Affectation gĂ©ographique: RĂ©gion du Littoral (CM-Littoral).

Localisation

Lieu d'affectation: Immeuble ORANGE, Site Maképé Makepe, Douala 1864. Catégorie professionnelle: Coordination Client. Structure: Orange Cameroun. Nature du contrat: CDI - Permanent. Procédure de candidature Les dossiers sont à déposer exclusivement via la plateforme en ligne: https: Délai de soumission Très URGENT - Postulez dès maintenant - Juillet 2026.

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Télécoms — Les opérateurs privilégient les candidats qui parlent business metrics : ARPU, churn rate, NPS. Quantifiez systématiquement l'impact commercial ou opérationnel de vos réalisations. Un réseau existant dans l'écosystème télécoms local est un avantage concurrentiel réel.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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