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2CIT SAS recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Relation Client (H/F) à Lomé
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Missions principales
Prise en charge psychologique individuelle et de groupe des enfants, adolescents et parents (pour le Psychologue)
Formation / Diplômes
Formation des travailleurs sociaux, éducateurs et animateurs aux premiers secours psychologiques (pour le Psychologue) Identification, évaluation sociale, visites à domicile et suivi individuel des cas d'enfants vulnérables (pour l'Assistant Social) Orientation et référencement des enfants et familles vers les services appropriés (santé, éducation, justice) Mobilisation et sensibilisation communautaires sur les droits et la protection de l'enfance Production des rapports hebdomadaires ou mensuels et tenue à jour des dossiers des bénéficiaires
Profil recherché
Pour le poste de Psychologue Clinicien(ne), un diplôme universitaire en Psychologie Clinique est requis. Pour le poste d'Assistant(e) Social(e), un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Travail Social ou Assistance Sociale est demandé. Les candidats doivent justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans des projets humanitaires ou de protection de l'enfance et auprès d'enfants ayant subi des traumatismes ou violences. Une solide maîtrise des techniques d'entretien, de la gestion de cas, des normes de protection de l'enfance et des outils bureautiques est exigée. Les candidats doivent posséder un sens élevé de l'éthique, de la confidentialité, de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler sous pression. La maîtrise des langues locales (moba, gourmantché/gourmand, moré) est indispensable, la résidence dans les districts ciblés est fortement encouragée, et une disponibilité à travailler sur le terrain selon des horaires flexibles (y compris le week-end) est requise. Pièces à fournir Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale Un curriculum vitae détaillé Les copies des diplômes Les attestations de travail Les
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Conseil Expert Candidature
Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que 3 ans d'expérience est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.