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2CIT SAS recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Relation Client (H/F) à Lomé
CDI2 months ago
Job Description
Lomé
CDI
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Prise en charge psychologique individuelle et de groupe des enfants, adolescents et parents (pour le Psychologue)
Formation / Diplômes
Formation des travailleurs sociaux, éducateurs et animateurs aux premiers secours psychologiques (pour le Psychologue) Identification, évaluation sociale, visites à domicile et suivi individuel des cas d'enfants vulnérables (pour l'Assistant Social) Orientation et référencement des enfants et familles vers les services appropriés (santé, éducation, justice) Mobilisation et sensibilisation communautaires sur les droits et la protection de l'enfance Production des rapports hebdomadaires ou mensuels et tenue à jour des dossiers des bénéficiaires
Pour le poste de Psychologue Clinicien(ne), un diplôme universitaire en Psychologie Clinique est requis. Pour le poste d'Assistant(e) Social(e), un diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en Travail Social ou Assistance Sociale est demandé. Les candidats doivent justifier d'au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire, de préférence dans des projets humanitaires ou de protection de l'enfance et auprès d'enfants ayant subi des traumatismes ou violences. Une solide maîtrise des techniques d'entretien, de la gestion de cas, des normes de protection de l'enfance et des outils bureautiques est exigée. Les candidats doivent posséder un sens élevé de l'éthique, de la confidentialité, de bonnes qualités relationnelles et savoir travailler sous pression. La maîtrise des langues locales (moba, gourmantché/gourmand, moré) est indispensable, la résidence dans les districts ciblés est fortement encouragée, et une disponibilité à travailler sur le terrain selon des horaires flexibles (y compris le week-end) est requise. Pièces à fournir Une lettre de motivation mentionnant la prétention salariale Un curriculum vitae détaillé Les copies des diplômes Les attestations de travail Les
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez l'entreprise recrutante. Je comprends que 3 ans d'expérience est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.