T4
Stagiaire Ressources Humaines
CDIil y a 27 jours
Description du poste
Bamako
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Stagiaire Ressources Humaines
Autres informations
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Gestion des Ressources Humaines Publiée le 21 Jul 2026
Description du poste Stagiaire Ressources Humaines (RH) Nampala SA, société minière spécialisée dans l’exploitation aurifère au Mali, recrute UN(E) STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES (RH) dans le cadre du renforcement de son équipe RH. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et motivé(e) de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines. Le ou la stagiaire contribuera aux activités quotidiennes de l’équipe RH, notamment en matière de gestion administrative du personnel, de recrutement, de suivi des dossiers du personnel et d’appui aux différents processus RH. I. Mission du poste Assurer le suivi de la mise en œuvre des processus RH en vue d’améliorer de manière continue la qualité du service Ressources Humaines de la société ;
Localisation
Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.
Responsabilités
II. Principales responsabilités Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ; Participer au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens ; Participer au processus d’entretien en fonction des postes pourvus ; Assurer par délégation le processus d’accueil et d’intégration) ; Gérer le suivi administratif du personnel (Contrat de travail, visite médicale d’embauche, immatriculations (INPS, AMO, ANPE etc.) ; Gérer rigoureusement les dossiers individuels des salariés ;
Missions principales
Gérer les mouvements du personnel (Contrôle des présences et des retards, permissions exceptionnelles, absences/Congés maladie/Congés annuels) ; Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (attestations, courriers) ; Assurer le classement et l’archivage des documents RH ;
Formation / DiplĂ´mes
Participer à l’organisation des formations ; Appuyer l’équipe RH dans les activités quotidiennes et les projets en cours.
Profil recherché
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Cette offre n'est plus disponible
Ce poste a probablement déjà été pourvu. Découvrez les offres similaires actuellement actives ci-dessous.
Voir les offres actives🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes. 2 poste(s) de Ressources Humaines publié(s) cette semaine au Mali.
Conseil Expert Candidature
Candidat, pour ce poste junior en RH chez Entreprises, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.