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Stagiaire Ressources Humaines
Chaque jours est une opportunité Bamako Temps plein Gestion des Ressources Humaines Publiée le 21 Jul 2026
Description du poste Stagiaire Ressources Humaines (RH) Nampala SA, société minière spécialisée dans l’exploitation aurifère au Mali, recrute UN(E) STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES (RH) dans le cadre du renforcement de son équipe RH. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e), discret(ète) et motivé(e) de développer ses compétences dans le domaine des ressources humaines. Le ou la stagiaire contribuera aux activités quotidiennes de l’équipe RH, notamment en matière de gestion administrative du personnel, de recrutement, de suivi des dossiers du personnel et d’appui aux différents processus RH. I. Mission du poste Assurer le suivi de la mise en œuvre des processus RH en vue d’améliorer de manière continue la qualité du service Ressources Humaines de la société ;
Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.
II. Principales responsabilités Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d’emploi ; Participer au tri des candidatures et à l’organisation des entretiens ; Participer au processus d’entretien en fonction des postes pourvus ; Assurer par délégation le processus d’accueil et d’intégration) ; Gérer le suivi administratif du personnel (Contrat de travail, visite médicale d’embauche, immatriculations (INPS, AMO, ANPE etc.) ; Gérer rigoureusement les dossiers individuels des salariés ;
Gérer les mouvements du personnel (Contrôle des présences et des retards, permissions exceptionnelles, absences/Congés maladie/Congés annuels) ; Préparer les documents réglementaires liés à la gestion du personnel (attestations, courriers) ; Assurer le classement et l’archivage des documents RH ;
Participer à l’organisation des formations ; Appuyer l’équipe RH dans les activités quotidiennes et les projets en cours.
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Candidat, pour ce poste junior en RH chez Entreprises, insiste sur ta capacité à apprendre et à t’adapter. Relis bien l’offre : si Excel est demandée, prouve que tu maîtrises les bases ou que tu as une expérience similaire (stage, bénévolat). Montre ton enthousiasme pour les valeurs humaines et ta rigueur administrative.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Un Directeur des Ressources Humaines Publish: 1 août, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d emploi Human recrute pour une société de référence de la place un Directeur des Ressources Humaines Titre du poste : Directeur des Ressources Humaines Description du poste : Objectifs : Le titulaire de cette fonction doit être un