Spécialiste de programme – action humanitaire

Général Description du titre de l’affectation spécialiste de programme – Action humanitaire Pays d’affectation Mali

Localisation

Lieu de travail : On UN premises Date de début pré/11/2026 Durée : 6 mois(avec possibilité de prolongation)Prestations et allocations à long terme Objectif de développement durable

• 5. Gender equality Organisation hôte : UN Women Modalité : Sur place Type : National Catégorie de volontaire : Specialist UCoS from Apr2026 Horaire de travail : Full-time Nombre d’affectations : 1 Détails Mission et objectifs ONU Femmes est l’entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et à l’autonomisation des femmes. Cette Agence a été créée pour accélérer les progrès dans la réponse apportée à leurs besoins partout dans le monde. ONU Femmes soutient les États membres des Nations Unies dans l’adoption de normes internationales pour parvenir à l’égalité des sexes et travaille avec les gouvernements et la société civile à concevoir les lois, les politiques, les programmes et les services nécessaires pour veiller à l’application effective de ces normes et à ce que les femmes et les filles en bénéficient, partout dans le monde. ONU Femmes intervient à l’échelle mondiale pour faire de l’ambition des Objectifs de développement durable une réalité pour les femmes et les filles et soutient la participation équitable des femmes à tous les aspects de la vie, en mettant l’accent sur cinq domaines : 1-Genre, Gouvernance et Budgétisation sensible au Gene ; 2-L’autonomisation économique des femmes (Femmes et agriculture durable et la promotion de l’entreprenariat féminin) ; 3-La lutte et la prévention des violences faites aux femmes et aux filles (prévention, élimination des violences contre les femmes/filles et les violences basées sur le genre) ; 4-Femmes, paix et sécurité (renforcement de la participation des femmes dans le processus de paix et de sécurité) ; 5-LEAP (leadership des femmes, de leur autonomisation et accès aux services de protection dans la réponse aux crises.

Présentation du poste

Responsabilités

ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité consacrée par la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, ainsi que la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits humains, de l’action humanitaire ainsi que de la paix et de la sécurité. ONU Femmes Mali recherche un(e) Spécialiste de programme – Action humanitaire pour renforcer l’utilisation des analyses de genre dans les décisions programmatiques, la qualité des interventions humanitaires et la participation significative des femmes affectées par les crises. La mission vise à mieux relier l’analyse des besoins et des capacités, la planification, le suivi des résultats et les contributions d’ONU Femmes à la réponse humanitaire collective. Le/la titulaire contribue à l’intégration du genre dans la préparation, la coordination, la réponse et le relèvement humanitaires, ainsi qu’au leadership des organisations de femmes. L’appui aux interventions articule, selon le portefeuille confié, participation, accès à la protection et aux services, moyens de subsistance et résilience, en cohérence avec l’approche LEAP. Le suivi programmatique et financier soutient l’analyse de la qualité et des résultats, sans se substituer aux responsabilités des équipes Opérations et Finance. Description de la tâche Sous la supervision directe du Coordinateur de l’Unité Femmes, Paix et Sécurité / Actions Humanitaires (WPS / AH), l’Analyste de programme – Humanitaire fournit un appui technique, programmatique et opérationnel à la planification, à la mise en œuvre, au suivi et au rapportage des interventions d’ONU Femmes Mali en matière d’action humanitaire et de Genre dans l’Action Humanitaire (GiHA). Il/elle apporte également un appui aux activités de l’équipe Femmes, Paix et Sécurité / Actions Humanitaire (WPS / AH) et contribue au suivi programmatique et financier des projets et des partenaires de mise en œuvre. 1. Appuyer la mise en œuvre, le suivi des résultats, la redevabilité et le suivi des actions humanitaires du Bureau

• Appuyer la planification, la mise en œuvre et le suivi des projets confiés ; tenir un tableau de bord des activités, indicateurs, résultats, échéances et risques, et analyser les écarts par rapport aux plans de travail approuvés ;
• Suivre les financements accordés aux partenaires, les avances, les liquidations et l’évolution des dépenses par rapport aux budgets et plans de travail approuvés ;
• Analyser les rapports des partenaires et vérifier les résultats à partir des pièces justificatives, des échanges et des visites de suivi autorisées ; Identifier et signaler en temps utile les retards, écarts ou risques susceptibles d’affecter la mise en œuvre des activités et l’utilisation des ressources ; proposer des mesures correctives et en suivre l’application avec les partenaires ;
• Suivre les échéances contractuelles et les livrables des partenaires et contribuer aux rapports programmatiques et financiers, en mettant en évidence les résultats, les difficultés et les ajustements nécessaires. 2. Appuyer les actions de coordination de l’intégration du genre dans l’action humanitaire (GiHA), la localisation et le leadership des organisations de femmes
• Préparer les contributions techniques d’ONU Femmes aux mécanismes de coordination humanitaire pertinents, notamment les clusters et groupes de travail actifs, sous l’orientation du superviseur ;
• Suivre les recommandations relatives au genre issues de ces mécanismes et documenter leur prise en compte dans les évaluations, la planification et le suivi de la réponse collective ;

Formation / Diplômes

• Cartographier les organisations locales dirigées par des femmes et les organisations de défense de leurs droits pertinentes pour le portefeuille ; identifier leurs capacités et les obstacles à leur participation aux décisions humanitaires ; Faciliter leur participation significative et leur accès à l’information, aux espaces de coordination et aux opportunités de financement ;
• Appuyer des consultations et mécanismes de retour accessibles et sûrs pour les populations affectées ; documenter la prise en compte des observations et les réponses apportées, dans le respect du principe de ne pas nuire et des procédures de sauvegarde applicables ;
• Appuyer les échanges avec les institutions nationales, les agences des Nations Unies, les acteurs humanitaires et la société civile pour promouvoir les priorités exprimées par les femmes affectées par les crises. 3. Produire et exploiter l’analyse humanitaire et de genre pour éclairer les programmes
• Assurer une veille humanitaire ciblée et analyser les effets différenciés des crises, les besoins, les capacités et les obstacles d’accès à l’assistance, à partir des évaluations disponibles et de consultations adaptées avec les populations affectées ;
• Collecter, consolider et exploiter les données ventilées pertinentes ; apprécier leur qualité, leurs limites et les lacunes d’information, dans le respect de la confidentialité, du consentement et de la protection des données ;
• Traduire les analyses en recommandations opérationnelles pour la conception des projets, la priorisation, les stratégies, les cadres de résultats et l’adaptation des interventions de préparation, de réponse et de relèvement ;
• Préparer des notes d’analyse, synthèses de situation et contributions techniques aux évaluations des besoins et aux plans de réponse, selon les processus actifs au Mali ;
• Intégrer aux analyses les liens entre leadership, accès aux services et à la protection, moyens de subsistance et résilience. 4. Fournir des contributions ciblées aux capacités, aux partenariats, à la mobilisation des ressources et à la capitalisation
• Identifier les besoins prioritaires des partenaires, notamment des organisations de femmes, et appuyer un accompagnement ciblé sur le GiHA, la programmation, le suivi des résultats et la redevabilité ;
• Adapter et diffuser des outils pratiques et suivre leur utilisation afin d’apprécier les améliorations apportées à la qualité des interventions ;
• Contribuer au développement et au maintien des partenariats pertinents et à la veille sur les opportunités de financement ; produire des contributions techniques aux notes conceptuelles, propositions, présentations et documents destinés aux partenaires ;
• Préparer des messages de plaidoyer et contenus de communication fondés sur les analyses et résultats vérifiés, valorisant les priorités et contributions des femmes affectées par les crises, dans le respect du consentement et de la confidentialité ;

Profil recherché

• Documenter les enseignements, bonnes pratiques et approches prometteuses, organiser les données et produits de connaissance, faciliter leur partage et préparer la passation en fin de mission. Le / la titulaire accomplira toute autre tâche relevant de son profil fonctionnel qui pourrait lui être confiée et qui serait nécessaire au bon fonctionnement du Bureau et à la réalisation du mandat d’ONU Femmes. Critères d’éligibilité Âge : 18 – 80

Expérience

Nationalité : Le/la candidat(e) doit être un(e) ressortissant(e), un(e) résident(e) légal(e) ou avoir le statut de réfugié dans le pays d’affectation. Exigences de l’affectation Expérience pertinente : 5 ans Langues : French, Niveau: Working knowledge, Souhaitable Niveau de formation requis Master’s degree en

• Sciences sociales, action humanitaire, études de genre, développement international, relations internationales, sciences politiques, gestion de programmes/projets, ou dans un domaine connexe est requis.
• Un diplôme universitaire de premier niveau (Licence/Bachelor) dans l’un des domaines susmentionnés, combiné à deux années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente, peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire avancé.
• Une certification professionnelle en gestion de projet ou de programme, telle que PMP®, PRINCE2® ou MSP®, constitue un atout. Compétences et valeurs Compétences et valeurs :
• Valeurs fondamentales :

Autres informations

• Intégrité
• Professionnalisme Compétences clés :
• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l’exemple Compétences et expérience
• Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente et à responsabilités progressives dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et/ou la gestion de programmes humanitaires, avec une expérience significative en matière d’égalité des sexes et de protection dans les situations d’urgence, sont requises.
• Une expérience en matière de Genre dans l’Action Humanitaire (GiHA), notamment dans l’intégration du genre dans la préparation, la coordination et la réponse humanitaires, est requise.
• Une capacité démontrée à analyser des évaluations de besoins et des données quantitatives et qualitative est requise.
• Une expérience de collaboration avec les organisations de la société civile, notamment les organisations de femmes et les acteurs humanitaires, est requise.
• Une expérience en analyse, planification stratégique, suivi des résultats et rapportage des programmes est requise.
• Une expérience dans le suivi programmatique et financier des projets et des partenaires de mise en œuvre, notamment le suivi des financements, des avances, des liquidations, des dépenses et des budgets, est requise.
• Une expérience pertinente dans le domaine Femmes, Paix et Sécurité (WPS), notamment en matière de leadership et de participation des femmes dans les contextes de crise, de paix et de sécurité, est souhaitée.
• Une expérience de la coordination inter-agences et des mécanismes de coordination humanitaire, notamment des clusters et groupes de travail, est souhaitée. Une expérience avec les mécanismes de protection constitue un atout.
• Une expérience des consultations communautaires, de la redevabilité et du renforcement des organisations locales constitue un atout.
• Une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de bureautique, notamment MS Word, Excel et PowerPoint, ainsi que des outils de gestion et de suivi de données, est requise. Une expérience dans l’utilisation d’un système ERP moderne basé sur le Web, notamment Oracle Cloud, constitue un atout.
• Une expérience professionnelle au sein du Système des Nations Unies ou d’une organisation internationale constitue un atout.
• Une expérience professionnelle dans des contextes humanitaires complexes et/ou de crise, notamment au Mali ou dans la région du Sahel, constitue un atout. Domaine(s) d’expertise Project management, programme development, strategy, Safety and security, Humanitarian affairs, protection Permis de conduire Autres informations Le bénévolat s’entend comme un large éventail d’activités entreprises de plein gré, pour le bien commun, sans que la récompense financière soit le principal facteur de motivation. Conditions de vie et remarques Le poste d’Analyste de programme – Action humanitaire est basé à Bamako, Mali. Le contexte opérationnel et sécuritaire au Mali exige toutefois une bonne capacité d’adaptation, de flexibilité et de résilience, notamment pour travailler dans un environnement humanitaire complexe et évolutif. Le/la titulaire du poste devra respecter les règles, procédures et recommandations de sécurité applicables au personnel des Nations Unies et pourra être amené(e), selon les besoins du programme et les conditions de sécurité, à effectuer des déplacements dans les zones d’intervention. Les conditions et prestations applicables au Volontaire des Nations Unies sont déterminées conformément aux règles et conditions de service de UNV. Vous pouvez vérifier les droits complets à votre poste de service à : https: Déclaration d’inclusivité Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à atteindre la diversité en termes de sexe, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à combattre toute forme de discrimination, et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut. Note sur les exigences en matière de vaccination Covid-19 Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique de l’entité hôte applicable. Avertissement d’escroquerie Les Nations Unies ne demandent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit quelconque, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, les logos, les noms et les adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une grande prudence lorsque vous communiquez des informations personnelles sur le web.