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International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Logistique

Entreprise confidentielle
📍 RDC 🇨🇩CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

RDC
CDI
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International Medical Corps recrute un(e) Coordonnateur, Logistique

International Medical Corps (IMC) est une ONG internationale basée aux États-Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.

Résumé du poste : Le/La Coordinateur/trice Logistique dirige et est responsable de la performance globale du département Logistique et Chaîne d’approvisionnement du pays, en se concentrant principalement sur la planification, l’acquisition, le stockage sécurisé et la livraison en temps voulu des fournitures, équipements et services nécessaires aux opérations d’International Medical Corps.

Formation / Diplômes : Un diplôme de licence en logistique humanitaire, gestion de la chaîne d’approvisionnement, transport international, commerce international ou gestion de la chaîne d’approvisionnement humanitaire est généralement requis.

Expérience : Plus de 10 ans d’expérience pertinente et progressive dans un domaine connexe, dont plus de 5 ans d’expérience humanitaire en logistique et/ou en chaîne d’approvisionnement à un niveau de direction. Maîtrise de l’anglais. Permis de conduire valide (de préférence).

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Expérience requise — Ce poste exige 10 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.

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