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Mercy Corps recrute un Directeur du portefeuille du programme Ebola
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
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EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires Mercy Corps recrute un(e) Directeur financier adjoint, Programme GAINS
Formation / DiplĂ´mes
Titre du Poste : Directeur financier adjoint, Programme GAINS
Localisation
Description de l'emploi Mercy Corps est présente depuis 2007 et emploie actuellement plus de 300 personnes, RDC et expatriés. L’organisation est opérationnelle à Goma et Beni (province du Nord-Kivu), à Bunia (province d’Ituri), ainsi qu’à Tshikapa, Kalonda Ouest et Ndjoko Mpunda (province du Kasaï), et est représentée à Kinshasa, la capitale. Résumé du programme Depuis octobre 2023, Mercy Corps met en œuvre le programme GAINS (Graduating to Sustainable Agriculture, Income, Nutrition, and Food Security), financé par le gouvernement américain. Ce programme, une activité de sécurité alimentaire résiliente (RFSA), vise à améliorer durablement la sécurité alimentaire, nutritionnelle et économique (SAN) au Kasaï. Objectifs du rôle Alors que GAINS entame son dernier trimestre de mise en œuvre, puis sa période de clôture de 90 jours, le programme a besoin du soutien d'un directeur adjoint des finances et des sous-contrats pour aider le directeur des finances et des sous-contrats à gérer les fonctions financières du projet. Exigences en matière de compétences et de connaissances Licence en finance, en économie, en administration des affaires ou équivalent.
Expérience
Au moins 5 ans d’expérience dans le financement des ONG. Une expérience préalable avec Mercy Corps est requise. Bonne compréhension de la gestion budgétaire, de la gestion de trésorerie et de la gestion comptable. La connaissance des réglementations des donateurs de l’USAID est un atout majeur. Excellentes compétences en français (écrit et oral) ; la maîtrise de l’anglais est un atout majeur.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.