MÉ
Médecins du Monde recrute un adjoint au coordinateur financier
CDDil y a 8 jours
Description du poste
Kinshasa
CDD
Salaire brut mensuel : 3 069 €
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Niveau BAC+3
- 0 commentaires Médecins du Monde France recrute un(e) Adjoint(e) au Coordinateur Financier Description du poste Une opportunité financière humanitaire stratégique en République Démocratique du Congo : Médecins du Monde France (MdM-F) , association médicale militante agissant depuis plus de 40 ans pour l'accès aux soins des populations vulnérables, recrute un(e) Adjoint(e) au Coordinateur Financier . Ce poste en Contrat à Durée Déterminée (CDD) de 6 mois est basé à Kinshasa, République Démocratique du Congo , avec des déplacements réguliers dans les zones d'intervention de l'organisation (Nord-Kivu, Tanganyika, etc.). Au sein d'un environnement humanitaire complexe, le/la titulaire du poste assurera le suivi budgétaire global de la mission, apportera un appui technique aux équipes opérationnelles et financières, et assurera l'intérim du Coordinateur Financier lors de ses absences. Résumé de l'opportunité Organisme : Médecins du Monde France (MdM-F) Poste / Programme : Adjoint(e) au Coordinateur Financier (F/H)
Localisation
Lieu d'affectation : Kinshasa, République Démocratique du Congo (avec déplacements terrain) Type de contrat : CDD de 6 mois (statut employé, départ seul) Conditions financières & Avantages Salaire brut mensuel : 3 069 € Prime d'expatriation : 10 % du salaire brut mensuel 13e mois : pour les salariés ayant plus de 6 mois d'ancienneté Congés : 5 semaines de congés payés + 22,5 jours de RTT par an Prise en charge à 100 % du transport (domicile – mission), des visas, vaccins, rapatriement et hébergement en maison d'hôtes (guesthouse) Couverture santé (cotisations prises en charge à 50 % par MdM) Assurance rapatriement Critères clés d'éligibilité
Formation / Diplômes
Diplôme BAC+3 en gestion ou comptabilité (formation humanitaire un atout)
Expérience
- 5 ans d'expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans le secteur associatif international (administrateur, responsable comptable, etc.) Maîtrise avancée d'Excel, du logiciel comptable SAGA (la connaissance d'un ERP comme SAP est un plus) Connaissance approfondie des procédures des bailleurs institutionnels (FH, ECHO, CDCS, IFSAN, GAC, DUE) et des procédures logistiques Maîtrise courante du français et de l'anglais (niveau C1 minimum)
Missions principales
Gestion budgétaire et financière : Participer activement à l'élaboration des budgets lors du développement de nouvelles propositions de projets Préparer, analyser et consolider mensuellement les outils de suivi budgétaire Animer des réunions mensuelles avec les responsables budgétaires Identifier les risques de sous-consommation et de surconsommation Participer à la mise à jour du budget prévisionnel et préparer les demandes d'approvisionnement en trésorerie Garantir le respect du calendrier de cycle financier Gestion des bailleurs de fonds : Veiller à l'éligibilité des dépenses engagées sur les différents contrats de financement Assurer le respect des règles de flexibilité des bailleurs sur chaque contrat Participer à l'établissement des rapports financiers intermédiaires et finaux destinés aux bailleurs Contribuer à la préparation des audits financiers et veiller à la mise en œuvre des recommandations Gestion comptable : Vérifier la comptabilité analytique et les affectations bailleurs Assurer le respect des obligations légales et financières du pays (impôts, taxes, déclarations statutaires) en liaison avec le responsable comptable Formations et accompagnement des équipes : Appuyer le coordinateur financier dans le renforcement des capacités des équipes Superviser techniquement les équipes, les accompagner et les former sur leur domaine d'activité Médecins du Monde en République Démocratique du Congo Présente en RDC depuis 1994, Médecins du Monde France (MdM) met en œuvre des programmes de santé et d'action humanitaire dans les provinces de Kinshasa, du Nord-Kivu et du Tanganyika. Ses interventions s'articulent autour de trois axes principaux : la santé sexuelle et reproductive, la santé environnementale et la réponse aux urgences humanitaires. Processus de recrutement Prélection RH sur la base du CV et de la lettre de motivation Entretien initial RH avec un(e) chargé(e) de recrutement Entretiens techniques et managériaux (incluant éventuellement des cas pratiques) dans le courant du mois d'Octobre Vérification d'usage des antécédents (listes internationales et extrait de casier judiciaire B3) Pièces à fournir : CV et lettre de motivation en ligne. etiens prévus en octobre).
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Conseil Expert Candidature
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à Médecins du Monde France en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur SAP, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.