Contrôleur

Contexte du poste

Sous l'autorité du Chef de Département du Contrôle Permanent Général et en lien étroit avec les organes de gouvernance, le/la Contrôleur est chargé(e) de piloter le dispositif de contrôle interne, d'évaluer en continu le niveau de maîtrise des risques et de veiller au respect du cadre réglementaire et des procédures internes au sein de l'Établissement de Microfinance.

Missions principales

Assurer le contrôle de la régularité, de l'exhaustivité et de la sincérité des opérations enregistrées (comptables, de crédit, d'épargne, de trésorerie, etc.) au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Mettre en œuvre un plan de contrôles de niveau 2 sur les activités clés (octroi et suivi de crédits, gestion de la caisse, opérations guichet, rapprochements bancaires, écritures comptables sensibles, opérations en instance). Identifier les anomalies, irrégularités, écarts par rapport aux procédures et risques opérationnels, les documenter et proposer des actions correctives concrètes. Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles (plans d'actions, délais, responsables) et rendre compte périodiquement à la hiérarchie. Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils de contrôle (mise à jour des check lists, formulaires de contrôle, tableaux de bord).

Autres missions et activités

Participer à la préparation des reportings internes et réglementaires en veillant à la fiabilité et à la cohérence des données utilisées. Appuyer les agences et services dans la compréhension et l'application des procédures (rappels de procédures, sensibilisations ciblées après contrôle). Contribuer à la cartographie des risques opérationnels et à la mise à jour des manuels de procédures. Collaborer avec le Contrôleur Permanent, l'Audit Interne, la Direction Financière et les autres fonctions de contrôle pour renforcer le dispositif global de contrôle interne. Participer, le cas échéant, à des missions ponctuelles d'enquête interne ou de contrôle thématique demandées par la Direction Générale.

Profil recherché

Compétences techniques : Bonne maîtrise des principes et techniques de contrôle comptable et financier (revue des écritures, justification des comptes, rapprochements, contrôle des arrêtés et états financiers, analyses d'écarts, tests de conformité). Avoir une bonne connaissance des opérations de microfinance (crédits, épargne, caisse, moyens de paiement) et des risques associés. Connaissance du cadre réglementaire applicable aux EMF (réglementation COBAC/CEMAC, contrôle interne, LCB/FT) et des normes professionnelles reconnues en matière de contrôle interne. Maîtrise des principes comptables et fiscaux, et bonne compréhension du référentiel OHADA/SYSCOHADA (et idéalement du PCEMF). Capacité à analyser des données financières et opérationnelles, identifier les écarts par rapport aux normes/objectifs et proposer des actions correctives. Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et aisance avec les progiciels de gestion/comptables ou bancaires.

Compétences comportementales : Rigueur, sens du détail et forte capacité d'organisation, avec un respect strict des délais. Intégrité, éthique professionnelle et sens élevé de la confidentialité. Esprit d'analyse et de synthèse, capacité à interpréter des données chiffrées et à formuler des conclusions claires. Bonnes aptitudes de communication écrite et orale, capacité à rédiger des rapports de contrôle structurés et pédagogiques. Capacité à travailler en équipe tout en gardant l'indépendance d'esprit nécessaire à la fonction de contrôle, sens de la pédagogie et de l'accompagnement du changement.

Formation et expérience : Être titulaire d'un diplôme de niveau minimum Bac+3 en Comptabilité, Finance, Audit, Contrôle de Gestion, Banque/Microfinance ou domaine assimilé. Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 02 ans dans les métiers du contrôle comptable/financier, du contrôle interne ou de l'audit, idéalement en institution de microfinance ou établissement financier. Disposer d'un sens élevé de l'intégrité, de la confidentialité et de la rigueur, avec une forte capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction de rapports. Maîtrise du français (la connaissance de l'anglais est un atout). Tranche d'âge : à partir de 25 ans.

Lieu de travail

Douala avec possibilité de mutation ou de séjour sur tout le réseau de Le Pelerin S.A., suivant les besoins de l'institution.

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