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African Parks (AP) recrute un Director of Operations pour le Kafue National Park, en Zambie. Ce poste est un contrat à durée déterminée, basé au sein de l'un des plus grands espaces protégés d'Afrique.
À propos d'African Parks
African Parks est une organisation de conservation à but non lucratif dédiée à la réhabilitation complète et à la gestion durable des aires protégées, en collaboration avec les gouvernements, les communautés locales et les parties prenantes concernées. Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays africains, couvrant plus de 20 millions d'hectares. Le Kafue National Park, situé à Mumbai, en Zambie, s'étend sur environ 22 400 kilomètres carrés, ce qui en fait l'une des plus grandes aires protégées d'Afrique. Il est réputé pour ses écosystèmes diversifiés et ses populations abondantes de faune, notamment des lions, des léopards, des éléphants et plus de 500 espèces d'oiseaux. Le terrain varie des prairies de savane et des forêts riveraines aux forêts de combo, offrant un habitat dynamique pour une grande variété de flore et de faune. Le parc offre des opportunités uniques pour les expériences de safari, les initiatives de recherche et les projets d'écotourisme, tout en jouant un rôle essentiel dans les efforts de conservation régionaux et le développement durable.
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Le Senior Operations Manager dirige la division Conservation et Opérations du parc, assurant une supervision stratégique de la planification opérationnelle, du développement et de l'entretien des infrastructures, de la gestion de la flotte, de la logistique, des achats, de l'assistance à l'application de la loi et d'autres initiatives opérationnelles. Ce poste garantit que les cadres opérationnels, les ressources et le personnel sont alignés pour atteindre efficacement les objectifs de conservation du parc.
Responsabilités principales
En tant que leader, vous développerez, mettrez en œuvre, suivrez et réviserez le plan de travail et le budget de la division Conservation et Opérations, en veillant à l'alignement avec la stratégie du parc et le plan d'affaires quinquennal. L'équipe Conservation et Opérations doit être dotée de personnel, d'équipement, de finances et de soutien opérationnel adéquats pour remplir ses responsabilités efficacement. Vous fournirez une orientation stratégique et des conseils pour la planification, l'exécution et la maintenance continue des projets d'infrastructure, tout en maintenant une gestion rigoureuse du budget et des mesures efficaces de contrôle des coûts. Vous veillerez au respect des politiques et procédures d'approvisionnement établies, englobant les processus d'appel d'offres, la supervision des entrepreneurs et l'administration des contrats. Vous superviserez l'ensemble de la flotte du parc, comprenant les véhicules, les aéronefs, les bateaux et les actifs opérationnels supplémentaires, tout en assurant le strict respect de toutes les obligations de licence, de permis, des calendriers de maintenance et des mandats de service préventif. Vous favoriserez et maintiendrez une culture robuste de la santé, de la sécurité et de la gestion des risques dans tous les processus opérationnels. Vous gérerez les processus de logistique, d'approvisionnement, d'entreposage et d'inventaire pour maintenir l'efficacité opérationnelle et la rentabilité. Vous fournirez un soutien logistique essentiel, de l'équipement et des ressources opérationnelles pour garantir que la fonction d'application de la loi est gérée, développée et préparée opérationnellement. Vous coordonnerez et faciliterez les initiatives de formation à l'application de la loi, comprenant des cours de recyclage, des sessions de formation avancée et des programmes internes, en partenariat avec le conseiller en application de la loi. Vous assisterez aux projets de translocation de la faune et contribuerez aux efforts de conservation selon les besoins. Vous fournirez un soutien opérationnel aux partenaires de recherche, aux scientifiques visiteurs, aux équipes de tournage et aux autres parties prenantes autorisées. Vous développerez et mettrez en œuvre la stratégie de gestion des incendies du parc en supervisant la formation du personnel, l'entretien de l'équipement et la préparation opérationnelle continue. Vous développerez et maintiendrez une culture d'équipe performante et axée sur les valeurs en favorisant la responsabilité, la collaboration, l'intégrité et l'amélioration continue. Vous veillerez à ce que toutes les activités opérationnelles soient exécutées en pleine conformité avec les politiques, procédures et procédures opérationnelles standard (SOP) établies d'African Parks. Vous compilerez et livrerez des rapports opérationnels précis et des résumés de performance au directeur du parc conformément aux délais établis. Vous représenterez le directeur du parc en son absence ou lorsqu'il vous sera spécifiquement assigné. Vous fournirez une orientation stratégique et un leadership à une équipe de huit managers, en veillant à ce que les activités opérationnelles soient exécutées efficacement et efficientement pour atteindre les objectifs organisationnels.
Qualifications et expérience minimales
Un diplôme ou un certificat en gestion de la conservation, gestion de la faune, gestion des ressources naturelles, gestion de projet, gestion des opérations ou un domaine étroitement lié est requis. Une expérience pratique de nature équivalente peut également être prise en considération. Un minimum de dix ans d'expérience professionnelle de niveau croissant est requis. Nous recherchons des candidats ayant une solide expérience en gestion d'aires protégées, opérations de conservation ou gestion de projets à grande échelle, de préférence. Une expérience professionnelle dans l'application de la loi en matière de conservation est requise, englobant la planification opérationnelle, la gestion de la sécurité et les initiatives de développement du personnel. Une expérience préalable dans des organisations de conservation, non gouvernementales ou du secteur public est hautement souhaitable. Expérience de travail dans des environnements diversifiés, éloignés et ruraux, y compris des contextes multiculturels. Maîtrise courante et articulée de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, associée à des capacités exceptionnelles de préparation de rapports et de présentation. Compétences interpersonnelles et de communication accomplies, permettant une interaction fluide à tous les niveaux de l'organisation. Compétence en gestion financière, comprenant la préparation de budgets, les stratégies de maîtrise des coûts et l'allocation stratégique des ressources, est essentielle. Expertise démontrée dans la supervision de nombreux projets complexes tout en coordonnant des équipes interfonctionnelles diverses avec efficacité et précision. Expérience dans la cultivation et le maintien de relations influentes avec un large éventail de parties prenantes, y compris les organismes gouvernementaux, les communautés locales, les entreprises touristiques et les partenaires de développement collaboratifs. Capacité à prospérer dans des environnements exigeants et rapides tout en maintenant des performances solides sous pression. Aptitude physique démontrée et adaptabilité pour travailler dans des environnements de terrain éloignés. Le candidat idéal doit démontrer une intégrité inébranlable, un haut niveau de professionnalisme, une autodiscipline exceptionnelle et la capacité d'exercer un jugement solide dans toutes les situations. Capacités de leadership exceptionnelles, une approche collaborative de la gestion et un accent dédié sur la croissance et le développement du personnel. Démontre une compétence exceptionnelle dans la prise de décision stratégique et le jugement tactique, en particulier dans des scénarios opérationnels complexes.
Ce que nous offrons
Ce poste offre une opportunité unique de rejoindre l'une des principales organisations de conservation d'Afrique et d'assumer un rôle de leadership vital dans la supervision de l'une des plus vastes aires protégées du continent.
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African Parks Network Kazue National Park, situated in Mumbai, Zambia, represents a premier destination for wildlife enthusiasts and conservationists alike. The park spans approximately 22,400 square kilometers, making it one of Africa’s largest protected areas, renowned for its diverse ecosystems and abundant wildlife populations, including lions, leopards, elephants, and over 500 bird species. The terrain varies from Savannah grasslands and riverine forests to combo woodlands, providing a dynamic habitat for a wide array of flora and fauna. Kazue National Park offers unique opportunities for safari experiences, research initiatives, and ecotourism ventures, all while playing a critical role in regional conservation efforts and sustainable development. Contract Job Description Position: Senior Operations Manager Reports To: Park Manager Location: Kafue National Park, Zambia Contract Type: Fixed-Term Contract About African Parks African Parks is a non-profit conservation organization dedicated to the comprehensive rehabilitation and sustainable management of protected areas in collaboration with governments, local communities, and relevant stakeholders. We currently oversee Across 13 African nations, there are 24 national parks and protected areas. , covering more than 20 million hectares As a distinguished hub of remarkable biodiversity, the region encompasses vital conservation landscapes throughout Zambia. Employment market reports We are in search of a seasoned professional who demonstrates strategic thinking and a strong focus on achieving tangible results. Senior Operations Manager We invite you to become part of our esteemed leadership team at Kazue National Park. Position Purpose The Senior Operations Manager spearheads the Park’s Conservation and Operations division, providing strategic oversight of operational planning, infrastructure development and upkeep, fleet management, logistics, procurement, law enforcement assistance, and additional operational initiatives. This position guarantees that operational frameworks, resources, and staff are aligned to advance the Park’s conservation goals effectively. Key Responsibilities The successful candidate will: As the leader, you will develop, implement, monitor, and review the Conservation and Operations work plan and budget, ensuring alignment with the Park Strategy and Five-Year Business Plan. The Conservation and Operations team must be furnished with adequate personnel, equipment, finances, and operational support to fulfill its responsibilities effectively. Provide strategic direction and guidance for the planning, execution, and ongoing maintenance of infrastructure projects while maintaining rigorous budget management and effective cost control measures. Ensure adherence to established procurement policies and procedures, encompassing tender processes, contractor oversight, and contract administration. Oversee the Park’s entire fleet, encompassing vehicles, aircraft, boats, and additional operational assets, while ensuring strict compliance with all licensing, permit obligations, maintenance schedules, and preventive servicing mandates. Foster and uphold a robust culture of health, safety, and risk management throughout all operational processes. Manage logistics, procurement, warehousing, and inventory processes to maintain operational efficiency and cost-effectiveness. Provide essential logistical support, equipment, and operational resources to ensure the Law Enforcement function is effectively managed, developed, and operationally prepared. Coordinate and facilitate law enforcement training initiatives, encompassing refresher courses, advanced training sessions, and in-house programs, in partnership with the Law Enforcement Advisor. Assist in wildlife translocation projects and contribute to conservation efforts as needed. Provide operational support to research partners, visiting scientists, film crews, and other authorized stakeholders. Develop and implement the Park’s fire management strategy by overseeing staff training, equipment upkeep, and continuous operational preparedness. Develop and sustain a high-performing, values-driven team culture by fostering accountability, collaboration, integrity, and continuous improvement. Ensure that all operational activities are executed in full compliance with African Parks’ established policies, procedures, and Standard Operating Procedures (SOPs). Compile and deliver precise operational reports and performance summaries to the Park Manager in accordance with established deadlines. Represent the Park Manager in their absence or when specifically assigned to do so. Provide strategic direction and leadership to a team of eight managers, ensuring operational activities are executed efficiently and effectively to achieve organizational objectives. Minimum Qualifications and Experience Individuals interested in this opportunity must meet the following qualifications: A degree or diploma in Conservation Management, Wildlife Management, or Natural Resource Management is required. Project Management, Operations Management, or a closely related field is required. Practical experience of an equivalent nature may also be taken into consideration. A minimum of A minimum of ten years of progressively responsible professional experience is required. We seek candidates with a strong background in protected area management, conservation operations, or large-scale project management, preferably. Professional experience in conservation law enforcement is required, encompassing operational planning, security management, and personnel development initiatives. Prior experience in conservation, non-governmental, or public sector organizations is highly desirable. Experienced in thriving in diverse, remote, and rural settings, including multicultural contexts. Fluent and articulate English communication skills, both written and verbal, coupled with exceptional report preparation and presentation abilities. Accomplished interpersonal and communication abilities, enabling seamless interaction across all levels of the organization. Proficiency in financial management, encompassing budget preparation, cost containment strategies, and strategic resource allocation, is essential. Demonstrated expertise in overseeing numerous intricate projects while coordinating diverse, cross-functional teams with efficiency and precision. Seasoned in cultivating and maintaining influential relationships across a diverse range of stakeholders, including governmental bodies, local communities, tourism enterprises, and collaborative development partners. Able to thrive in fast-paced, demanding settings while maintaining strong performance under pressure. Demonstrated physical fitness and adaptability to work in remote field environments. The ideal candidate must demonstrate unwavering integrity, a high standard of professionalism, exceptional self-discipline, and the ability to exercise sound judgment in all situations. Exceptional leadership capabilities, a collaborative approach to management, and a dedicated focus on fostering staff growth and development. Demonstrates exceptional proficiency in strategic decision-making and tactical judgment, particularly in intricate operational scenarios. What We Offer This role offers a unique chance to join one of Africa’s premier conservation organizations and assume a vital leadership position in overseeing one of the continent’s most expansive protected areas. How to Apply Professional Revisions: Qualified applicants who fulfill all specified criteria are encouraged to apply via the provided application portal, accompanied by the following required supporting documents: Cover letter Detailed Curriculum Vitae (CV) Certified duplicates of academic and professional credentials are required for submission. A certified copy of either your National Registration Card (NRC) or passport is required for this position. Here is the professional paragraph: “Please provide the contact details for a minimum of three professional references.” African Parks maintains a commitment to equal opportunity employment, ensuring fair and unbiased consideration for all applicants regardless of their background. The organization adheres to principles of diversity and inclusion, actively promoting an equitable hiring process. African Parks prioritizes the cultivation of a diverse, inclusive, and equitable work environment. Hiring choices are determined by merit, qualifications, and the organization’s operational requirements. Discrimination on the basis of race, color, ethnic or social origin, nationality, religion, age, disability, sex, gender, marital status, HIV status, or any other legally protected attribute is strictly prohibited. The organization is dedicated to ensuring fair employment opportunities and warmly welcomes applications from all qualified individuals. 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