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Une agence recrute un(e) Responsable des Opérations & Développement Commercial à Lomé
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le Groupe Lapaire recrute un(e) Responsable d'Agence à Lomé, Togo.
Missions principales
Connaître le secteur, la clientèle, les produits et développer ses connaissances en optique. Mettre en œuvre la stratégie commerciale locale pour atteindre et dépasser les objectifs de chiffre d'affaires. Organiser des animations commerciales ponctuelles et accroître la notoriété de la marque. Manager, former, coacher et motiver quotidiennement l'équipe (commerciaux et opticiens). Gérer les plannings de l'équipe, répartir les tâches et animer les réunions d'équipe. Assurer la tenue de la comptabilité de la boutique, l'enregistrement des dépôts/achats et la gestion des stocks avec inventaires réguliers. Traiter les réclamations des clients, fournisseurs et livreurs, et veiller à la satisfaction client. Effectuer les dépôts bancaires, préparer le rapport hebdomadaire du coffre et rédiger les rapports d'activité pour la direction. Veiller à la bonne tenue globale du magasin et au respect des procédures internes et normes HSE.
Profil recherché
Le/la candidat(e) doit être titulaire d'un diplôme de niveau BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance ou Management, et justifier d'au moins 3 années d'expérience réussie en management d'équipe. Une expérience préalable dans la gestion commerciale ou la direction d'un point de vente constitue un atout important. Il/elle doit posséder de solides compétences en vente, en relation client, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks. La maîtrise des outils informatiques (Pack Office, Suite Google) et une bonne capacité d'analyse des données de performance sont indispensables pour ce poste.
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Conseil Expert Candidature
Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.