Job Description
Beware of scams. Taf4All only lists job offers published by third parties — we are not the source of these jobs and do not handle recruitment. Stay vigilant: never pay money to get a job or an interview, and be wary of any suspicious request.
Poste : Assistant Payeur
Entreprise : CFAO MOBILITY
Lieu : Abidjan
Date de publication : 19 mai 2025
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** Sur un périmètre de 700 collaborateurs répartis sur une dizaine de sites, vous assistez le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du traitement opérationnel et administratif dédié à la Paie.
Missions :
- Préparer et gérer les états préparatoires de la paie ;
- Assurer l'apurement des comptes personnels ;
- Saisir les éléments de paie et les faire valider par le Responsable Administration & Rémunération ;
- Effectuer le virement des salaires ;
- Gérer les différentes déclarations mensuelles (impôts sur salaire, CNAM, CNPS) ;
- Assurer le reporting de l'activité (mise en place de Tableaux de bord et de différents fichiers) ;
- Divers travaux administratifs.
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- Niveau d’études requis : BAC +2/3 en Ressources Humaines ou Comptabilité.
- Expérience professionnelle : Deux (02) ans dans une fonction similaire pour un effectif de 200 paies.
Type de contrat : Temps complet, sans télétravail.
Expérience souhaitée : De 2 ans à 5 ans d’expérience.
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Expert Application Advice
Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
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