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Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal, Senegal

ILO - International Labour Organization
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal, Senegal Organization: ILO - International Labour Organization Country: Senegal City: Dakar Office: ILO Dakar Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Description L'expert-e recruté-e devra sur la base d'une note méthodologique détaillant l'approche, les institutions/personnes clés à consulter et un chronogramme élaborer un rapport d'analyse de situation pour

Présentation du poste

assurer une meilleure compréhension du contexte migratoire de main-d'œuvre au Sénégal et constituer la base de référence de la stratégie. Il/elle devra également mener des consultations, des discussions sur les options stratégiques, avec toutes les parties prenantes concernées au Sénégal pour identifier des priorités de la stratégie en vue de proposer une ébauche de structure de la Stratégie, ainsi qu'une synthèse des options stratégiques avec les axes et actions prioritaires, et recommandations principales, pour validation avant rédaction finale. Une Stratégie rédigée sera enfin produite accompagnée d'un plan d'action budgétisé et des notes de briefing et présentations diaporamas. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing

  • EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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