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Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal, Senegal

ILO - International Labour Organization
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 2 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal, Senegal Organization: ILO - International Labour Organization Country: Senegal City: Dakar Office: ILO Dakar Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Description L'expert-e recruté-e devra sur la base d'une note méthodologique détaillant l'approche, les institutions/personnes clés à consulter et un chronogramme élaborer un rapport d'analyse de situation pour

Présentation du poste

assurer une meilleure compréhension du contexte migratoire de main-d'œuvre au Sénégal et constituer la base de référence de la stratégie. Il/elle devra également mener des consultations, des discussions sur les options stratégiques, avec toutes les parties prenantes concernées au Sénégal pour identifier des priorités de la stratégie en vue de proposer une ébauche de structure de la Stratégie, ainsi qu'une synthèse des options stratégiques avec les axes et actions prioritaires, et recommandations principales, pour validation avant rédaction finale. Une Stratégie rédigée sera enfin produite accompagnée d'un plan d'action budgétisé et des notes de briefing et présentations diaporamas. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing

  • EXCOLL Supplier User Guide_French.pdf Download all documents No files selected

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Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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Your safety comes first — read before you go

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  • Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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