Job Description
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Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal, Senegal Organization: ILO - International Labour Organization Country: Senegal City: Dakar Office: ILO Dakar Recrutement d'un-e Collaborateur/trice Externe pour l'appui à l'élaboration d'une Stratégie Nationale de Migration de Main-d'œuvre pour le Sénégal Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Reference: rfx_7991_ROAF Beneficiary countries or territories: Senegal Registration level: Basic Published on: 08-Jul-2026 Deadline on: 22-Jul-2026 13:00 (GMT 2.00) Description L'expert-e recruté-e devra sur la base d'une note méthodologique détaillant l'approche, les institutions/personnes clés à consulter et un chronogramme élaborer un rapport d'analyse de situation pour
Présentation du poste
assurer une meilleure compréhension du contexte migratoire de main-d'œuvre au Sénégal et constituer la base de référence de la stratégie. Il/elle devra également mener des consultations, des discussions sur les options stratégiques, avec toutes les parties prenantes concernées au Sénégal pour identifier des priorités de la stratégie en vue de proposer une ébauche de structure de la Stratégie, ainsi qu'une synthèse des options stratégiques avec les axes et actions prioritaires, et recommandations principales, pour validation avant rédaction finale. Une Stratégie rédigée sera enfin produite accompagnée d'un plan d'action budgétisé et des notes de briefing et présentations diaporamas. Please access further details through the ILO e-Sourcing Platform. documents ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_English.pdf ILO e-Sourcing - EXCOLL Supplier User Guide_Spanish.pdf ILO e-Sourcing
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Expert Application Advice
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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