Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO Mali, cabinet spécialisé dans le recrutement, l’intérim et les solutions RH, dans le cadre du développement de ses activités et du renforcement de sa croissance commerciale, recrute un(e) Business Developer pour ses bureaux de Bamako. Le/la candidat(e) idéal(e) est un(e) professionnel(le) orienté(e) résultats, doté(e) d’un excellent sens commercial, d’une forte capacité de prospection et d’une bonne compréhension des enjeux RH et des besoins en recrutement des entreprises. Il/elle contribuera activement au développement du portefeuille clients et à la croissance du cabinet.
Le/La Business Developer RH aura pour principales missions : Identifier, prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients (entreprises privées, institutions, ONG, etc.). Promouvoir les services du cabinet (recrutement, intérim, gestion RH, outsourcing, etc.). Détecter les besoins RH des entreprises et proposer des solutions adaptées. Assurer les rendez-vous commerciaux, négociations et closing des contrats. Fidéliser les clients existants et développer les comptes stratégiques. Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale et au plan de développement du cabinet. Assurer un suivi régulier des opportunités commerciales et des indicateurs de performance. Collaborer avec les équipes recrutement et paie pour garantir la bonne exécution des services vendus. Assurer une veille du marché et de la concurrence. Contribuer à l’amélioration continue de l’offre de services du cabinet.
Bac +3 / Bac +5 en Commerce, Marketing, Gestion, Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience confirmée en développement commercial B2B, idéalement dans les services, le RH, l’intérim ou le conseil. Bonne compréhension des métiers RH et du recrutement (atout majeur). Excellentes capacités de prospection, négociation et closing. Forte orientation résultats et atteinte des objectifs. Aisance relationnelle, sens de l’écoute et excellente communication. Esprit d’initiative, autonomie et proactivité. Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM (un atout). Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément. Qualités attendues : dynamisme et persévérance, esprit de conquête commerciale, organisation et rigueur, sens du service client, esprit d’équipe et collaboration interservices.
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Diplôme — UMO Interim précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Business Developer Entreprise : UMO Mali Lieu : Bamako Date de publication : 18 mai 2026 Date limite de candidature : 15 juin 2026 Catégorie : Commerce Vente Description : Nous recrutons un Business Developer pour renforcer notre équipe commerciale. Vous serez en charge de développer le portefeuille clients, prospecter
Business Developer chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun
Business Developer chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun
Mission principale Le/La Business Developer a pour mission de développer le portefeuille clients de l’entreprise à travers la prospection, l’identification de nouvelles opportunités et la commercialisation de l’offre de services. Il contribue au développement du chiffre d’affaires, à la fidélisation des clients et à l’