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UMO CI is hiring a Human Resources Officer (M/F) Industry: Human Resources, Recruitment and Temporary Work
COMPANY:
UMO Interim is a firm specialized in Staffing, Recruitment and HR Administration, active in West Africa. To strengthen our team, we are recruiting a Human Resources Manager
Administration of staff: Ensure the day-to-day management of individual files for employees and temporary workers (entries, exits, mandatory declarations). Contractual management: Draft employment contracts, endorsements and job forms, ensuring compliance with labour legislation in Côte d’Ivoire. Payroll process & Social monitoring: Centralize and prepare the variable elements of payroll (tracking absences, leave, overtime), and liaise with the accounting service for tax and social declarations (CNPS). Internal Relations and Reporting: Respond to employees’ daily requests regarding their rights and obligations, and keep HR dashboards up-to-date for monitoring service performance.
Holder of a Bac+2 / Bac+3 in Human Resources Management, Labour Law, Social Sciences or equivalent degree.
Justify of an Minimum of 3 years experience in HR administration or HR generalist functions, ideally acquired in a recruitment firm or temporary employment agency. Technical skills: Proven mastery of labour and social law in Côte d’Ivoire. Good knowledge of office tools, in particular Microsoft Excel (management of tracking files). Knowledge of payroll software or HRIS is an asset.
APPLY:
All our recruitment procedures are
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Maîtrise technique — UMO Interim exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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UMO CI recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) Secteur d’activité : Transport, Transit Services 📍 Localisation Localisation : Abidjan, Côte d’Ivoire SOCIÉTÉ: Notre client est une entreprise opérant dans le secteur du transit, transport et de la logistique. Pour assurer le suivi quotidien de ses équipes e
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 Chargé des ressources Humaines (H/F) Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Comptabilité, juridique et conseil Conseil juridique Conseil fisca
📋 Missions principales Retour à la liste des annonces Posté le 8 octobre 2026 CHARGÉ(E) DES RESSOURCES HUMAINES Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d études : Bac+2 Français : Compétence professionnelle Secteur d activité : Immobilier Promoteurs immobiliers Adresse du poste : Abidjan Cô
🎯 Responsabilités Un/une (01) Assistant e Manager TSL (Technicien ne Supérieur e de Laboratoire) Localisation: Agboville Posté le 7 oct. 2024 INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE IRC Administrations, Organisations non gouvernementales (ONG) Abidjan Description du poste : AVIS DE VACANCE DE POSTE Position: Un/une (01) Assist