Description du poste
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Europe Afrique Services (EAS) recherche un(e) Assistant Administratif Médical Europe Afrique Services (EAS) , spécialisée dans la sous-traitance et la gestion des ressources humaines, recrute pour les besoins de son client - une grande banque prestigieuse de la place - un Assistant Administratif médical , pour une mission d'une durée de 6 mois.
Responsabilités
L'Assistant Administratif Médical assure la gestion administrative des prestations de santé des collaborateurs, en garantissant le suivi des dossiers médicaux, des couvertures santé et des rémunération et avantages sociaux. Connaissances et compétences techniques:
- Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux des collaborateurs;
- Participer à la gestion des demandes de prise en charge médicale;
- Assurer le suivi des prestations liées à la couverture santé des employés;
- Servir d'interface entre les collaborateurs, les prestataires de santé et les différents intervenants;
- Mettre à jour les bases de données médicales et produire les tableaux de suivi;
Formation / Diplômes
- Veiller au respect de la confidentialité des informations médicales;
- Contribuer à la préparation des rapports et statistiques liés aux activités médicales. Compétences comportementales: Capacité d'analyse, adaptabilité, aisance relationnelle, pragmatisme, réactivité, sens du détail, esprit d'équipe, rigueur.
Expérience
- Justifier d'au moins 03 années d'expérience en gestion médicale (critère impératif);
- Une expérience dans les secteurs Banque, Finance ou Assurance constitue un atout majeur;
- Avoir déjà travaillé sur des problématiques de mutuelle d'entreprise ou de couverture santé des salariés;
- Excellente maîtrise de Microsoft Excel;
- Bonne connaissance des systèmes de couverture santé en entreprise;
- Connaissance du fonctionnement d'une mutuelle d'entreprise ou d'un dispositif de gestion médicale;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office);
- Capacité à gérer simultanément plusieurs dossiers avec méthode et efficacité. Niveau d'études: Minimum BAC +3 en Sciences de la Santé, Gestion des Organisations Sanitaires, Administration des Services de Santé, Ressources Humaines ou tout autre diplôme équivalent.
Autres informations
- Français: courant;
- Anglais: professionnel. Durée de la mission: 6 mois.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.