DR

Assistant Logistique et Approvisionnements

DRc
📍 Dakar 🇧🇯Freelance🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Dakar
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Mission d’aide humanitaire : L’ONG Danoise DRC recrute (04 juillet 2026)

Formation / Diplômes

Titre du Poste : Assistant Logistique et Approvisionnements Niveau Requis : BAC + 2

Expérience

Année d'Expérience Requise : 2 ans

Localisation

Date de Soumission : 17/07/2026 Description de l'emploi Introduction Le Conseil danois pour les réfugiés (DRC) aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour la réalisation du souhait de rentrer chez soi. Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s’est développé depuis pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle. Notre vision est celle d’une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence. Intitulé du Poste Assistant Logistique et Approvisionnements Superviseur Hierarchique Responsable du departement logistique Lieu de Travail N’Djamena Durée de Contrat 12 mois Type de Contrat National

Présentation du poste

DRC a récemment été enregistré au Tchad. Nous commençons les opérations à partir de zéro et visons à les développer rapidement avec pour objectif principal de répondre à la crise humanitaire dans l’est du pays en étroite coordination avec DRC au Soudan. La programmation multi-pays sera également explorée dans le sud du pays en synergie avec DRC Centrafrique et Cameroun. DRC met fortement l’accent sur le partenariat, la localisation et les solutions durables, en œuvrant pour des partenariats équitables, des mécanismes de coordination efficaces et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux afin de répondre efficacement aux besoins urgents, et de tracer la voie vers des solutions durables. DRC est établi dans six pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale et dispose d’un bureau régional à Dakar, au Sénégal.

    1. Objectif général du poste : Le bureau DRC est à la recherche d’une personne professionnelle, dynamique et hautement qualifiée pour rejoindre son Département Supply Chain. Cette position est une position à temps plein. Basée à N’Djamena , la position d’Assistant approvisionnement et logistique est totalement intégrée au sein du Département Supply Chain du DRC, et se trouve sous l’autorité managériale du manager logistique. La/ le Assistant(e) approvisionnement et logistique devra travailler avec l’ensemble des collègues du bureau DRC. La/ le Assistant(e) approvisionnement et logistique doit notamment préparer et assurer la livraison des biens, organiser les voyages, assurer la gestion des véhicules et chauffeurs, participer à la gestion des stocks, assurer la conformité de l’archivage des documents de son département, accomplir de potentielles tâches administratives et veiller au respect intégral des procédures d’achats et de la chaîne d’approvisionnement. La/ le Assistant(e) approvisionnement et logistique doit aussi superviser les potentiel travaux de réparation/maintenance/construction du Bureau dans les délais convenus. Prévenir les pannes/dégradations des équipements/installations/infrastructures de DRC.

Responsabilités

    1. Responsabilités : (points les plus importants) Les responsabilités et attentes principales pour ce poste sont : Achats & Logistique
  • Participer à la gestion, à l’organisation et à l’exécution des procédures d’achats ;
  • S’assurer de l’adéquation des procédures définies par le manuel des opérations DRC concernant les achats ;
  • Gestion des équipements : s’assurer de la conformité de la gestion des équipements du bureau avec le manuel des opérations ;
  • Suivi et mise à jour régulière de la liste de fournitures de bureaux et maisons du personnel expatrié ;
  • Gestion du parc automatique : suivi des consommations, de la maintenance des véhicules et suivi des éventuels mouvements ;
  • Gestion des stocks au sein du Bureau avec un suivi régulier des entrées et sorties de stock selon les règles définies par le manuel des Operations DRC ;
  • Contribuer à la maintenance des logements en adéquation avec les standards définis par DRC ;
  • Appui à l’organisation d’évènements ;
  • Élaboration de rapports logistiques comme défini dans le manuel des Opérations DRC ;
  • Soutien opérationnel à l’ensemble des collègues du Bureau. Audit & Conformité :
  • Contribution à un appui du Département Supply Chain du DRC en cas d’audit ou de préparation à des audits (scans des documents, archivages, etc.) ;
  • Veiller au respect du Règlement intérieur du DRC, du Code de conduite de DRC et l’ensemble des politiques et procédures en vigueur, avec obligation d’alerter formellement le senior management au cas où un manquement aurait été constaté ou suspecté. Moyens généraux La/ le Assistant(e) approvisionnement et logistique prend en charge, que ça soit pour le bureau ou la guest-house du personnel expatriés : la gestion des fournitures, l’organisation des espaces de travail, la maintenance des équipements, la coordination des services généraux tels que le nettoyage et la sécurité, la gestion des déchets, l’organisation d’événements internes, et la résolution des demandes des employés. Son rôle crucial garantit un environnement de travail fonctionnel et le bien-être des employés. Connaissance en matière de gestion de générateur et d’approvisionnement en eau nécessaire.
    1. Compétences essentielles de DRC : Recherche de l’excellence Collaboration Prendre l’initiative Communication Faire preuve d’intégrité Capacité à travailler dans un environnement multinational et multiculturel Proactivité, engagement ferme en faveur du travail d’équipe et esprit de collaboration authentique.

Compétences requises

Excellentes aptitudes à la communication, ainsi que patience et politesse. Aptitude à effectuer plusieurs tâches à la fois et sens de l’organisation. Capacité d’adaptation et flexibilité Aptitude avérée à l’analyse et à la réflexion critique Sens exemplaire de l’éthique sur le lieu de travail Esprit d’équipe et bon sens de l’humour

    1. Réglementation générale L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et d’éthique, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Terrain et ERP — Précisez votre expérience des procédures douanières locales et les ERP que vous maîtrisez vraiment. Les recruteurs testent souvent la gestion des ruptures en situation d'urgence — préparez un exemple concret.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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